法院认定事实清楚，但适用法律错误。2008年12月29日上诉人向被上诉人下发终止用工通知，载明截止2008年12月30日起，机关不再使用临时工，与被上诉人 合同的经济补偿办法》、劳部发[1995]X号《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》认定了最低工资部分、工资损失补偿金、补足低于工资标准的经济 ...

代某某超出部分的此项诉讼请求，不予支持。 2、关于医疗费、交通费、住院伙食补助费、住宿费、鉴定费的赔偿问题。医疗费4333.5、鉴定费1020元有相应证据证实，应予赔偿 支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 第八十二条第一款用人单位自 ...

大队（以下简称融安县劳保队）调解未果。2009年8月15日，原告向融安县劳动仲裁委员会（以下简称融安县仲裁委）申请仲裁，遗憾的是，融安县仲裁委虽然认定原、 现提出要求被告赔偿未订立书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，没有事实和法律依据，故本院不予支持。 原、被告双方之间的劳动关系解除或者终止是否合法，被告 ...

级。 2008年6月30日，新郑市人民医院(甲方)与程某某(己方)就程某某工伤赔偿事宜达成协议，约定一、除甲方已经承担的医疗费x.80元及住院伙食费6454元 予以确认。根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动合同期满终止，或者因公致残的职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...

同年5月30日，潢川县宏美饲料有限公司向吴某某送达《解除劳动合同通知书》和《劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书》，以吴某某屡次违纪为由，解除与吴某某的 工资1150元属违法行为，应予返还。原告单位单方面违法解除劳动合同应当给吴某某经济赔偿。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、八十七条之规定， ...

请求已超过仲裁时效不予支持的说法是错误的。上诉人与被上诉人汉中车务段劳动服务公司2007年12月18日终止劳动合同，上诉人于2008年12月4日向劳动 支付违法解除劳动合同赔偿金2689.89元（2008年1月至2009年2月：896.63元/月×1.5个月×2）。第二被申请人对该项承担连带赔偿责任； ...

有限责任公司（以下简称天河公司）因与被上诉人温某某董事、高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第X号民事判决，向本院 ；天河公司2008年7月18日以传真方式提出申请，提出终止合同，可以非常清楚的判断，造成合同终止的原因主要有三点：一是天河公司对项目整体及 ...

人将原告的社会保险缴至2008年6月30日劳动合同期满。答辩人于2007年7月办理完毕原告的终止劳动关系各项手续后，将原告的档案移交失业保险经办 真实情况。因此，对原告要求补缴2002年2月至2003年2月养老保险费并赔偿失业保险金及滞纳金的仲裁请求本院不予支持。 被告是否应当给予原告缴纳医疗保险费。 ...

，开封正大有限公司是怡合公司的上级主管部门，二公司应为其办理退休手续并赔偿给其造成的工资收入损失。 怡合公司上诉并答辩称，其与金某某终止劳动 30日以书面形式通知劳动者本人才能与劳动者解除劳动合同，而本案用人单位怡合公司在决定与金某某终止劳动关系并送达终止劳动关系通知书时，并不具备法定的解除劳动关系的 ...

和另加50%的额外补偿金和损失，请求法院在查明上述事实的基础上依法将仲裁庭漏裁的赔偿项目补齐。故请求驳回原告诉请，或依法判令原告除支付15个月赔偿外，再 各执一份，涂改或未经授权代签无效”2008年7月14日，原告向被告下发终止劳动合同的通知，被告在此通知上签字。 另查明，被告自2007年1月休病假， ...