补交原告上班期间的社会保险费的请求，不属于人民法院受案范围，对此请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第四十四条、《中华人民共和国 规定，“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法 ...
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补交原告上班期间的社会保险费的请求，不属于人民法院受案范围，对此请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第四十四条、《中华人民共和国 规定，“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法 ...
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由于被告在提出解除劳动关系时《中华人民共和国劳动合同法》已经施行，故本案应当适用该法的调整；《劳动合同法》第36条规定用人单位与劳动者协商一致可以解除 有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。《劳动法》第23条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同 ...
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当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”，《劳动法》第23条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即 因原告辞职而解除。由于原告在辞职时《劳动合同法》已经施行，故本案应当适用该法的调整；原告入职以来，被告未为其登记申报参加社会保险和加班工资， ...
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。X年X月X日生效的《劳动合同法》和X年X月X日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动 人民陪审员邓晓阳 人民陪审员喻方芳 二○○九年四月十四日 书记员黄某平附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对自己 ...
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X年X月X日生效的《劳动合同法》和X年X月X日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动 人民陪审员邓晓阳 人民陪审员喻方芳 二○○九年四月十四日 书记员黄某平 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对自己 ...
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，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第1条规定：“劳动法第二条中的‘个体经济组织’是指一般雇工在7人 资格。而根据《中华人民共和国民法通则》第二十六条的规定“公民在法律允许某范围内，依法经核准登记，从事工商业经营的，为个体工商户。”本案中宋某某系 ...
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支付十二个月工资两倍的赔偿金x元。劳动者社会保险的缴纳不属于劳动争议的范围，故本院对于陈某某的该项请求依法不予审理。 综上所述，依照《中华人民共和国 陪审员喻方芳 二○○九年五月二十七日 书记员黄某平 附本案适用法律条文： （一）《中华人民共和国劳动法》第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 ...
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X年X月X日生效的《劳动合同法》和X年X月X日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动 人民陪审员邓晓阳 人民陪审员喻方芳 二○○九年四月十四日 书记员黄某平 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对自己 ...
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X年X月X日生效的《劳动合同法》和X年X月X日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动 人民陪审员邓晓阳 人民陪审员喻方芳 二○○九年四月十四日 书记员黄某平 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对自己 ...
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