是用人单位享有的一项主动权利，且依据原、被告双方签订的重庆沁园实业有限公司员工工资、福利补贴等总收入标准确认书的约定，保密及竞业禁止协议补偿费每满l ，故重庆沁园实业有限公司可以不用向其支付经济补偿金。关于保密及竞业禁止补偿金的问题，因该补偿金系用人单位为保护其商业秘密，而对劳动者的就业权利进行限制而 ...

的内容推测出交警认定被告酒后驾驶和夜间高速行驶。但是，被告认为该事故认定书存在诸多问题：首先，事故认定述回避了该事故发生的确切地点：建设路机动车道上，原告骑 可能有清醒的意识，更不可能开车驾驶。证据2、河南鹏劳人力资源管理有限公司派遣员工工资表，证明原告在事故发生后的6、7月份仍然有收入（6月份因原告 ...

；工资证明中既无原告领取的签字，又无其他员工工资的对比，同时原告属该公司保险代理人，无固定工资收入，故该证明本院不予采信，原告误工收入应以 故意造成的，机动车一方不承担责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工 ...

某某系黄泛区农场九分场职工，于1995年8月23日退休，退休后因退休金及其他问题与被告泛区农场、泛区农场九分场发生争议。2004年12月5日，杨某某向（ ，而是全场均未发放，原审对上诉人要求对比的员工工资档案已调阅对比，不存在发放的情况，所以上诉人所诉的工资被扣发根本不存在。请二审维持原判。 二审查明 ...

铁保安公司的部分保安员到北京市朝阳区劳动和社会保障局投诉称：京铁保安公司拖欠员工工资。经北京市朝阳区劳动和社会保障局核查：因京铁保安公司否认与投诉人存在劳动 部分保安员的谈话记录及丰台劳动局、朝阳劳动局的相关投诉记录尚不能充分证实这一问题。故其罚款行为依据不足，苏宁电器应当将扣除的保安服务费返还。京铁 ...

；工资证明中既无原告领取的签字，又无其他员工工资的对比，同时原告属该公司保险代理人，无固定工资收入，故该证明本院不予采信，原告误工收入应以 故意造成的，机动车一方不承担责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工 ...

3、判令张某某承担本案的诉讼费用。 原审法院认为：张某某是盛丰陶瓷公司的员工，其因工受伤致十级伤残，依法可以享受工伤保险待遇。由于盛丰陶瓷公司没有为张 。 本院认为：本案上诉争议的焦点是盛丰陶瓷公司应否支付张某某停工留薪期工资问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定可知，停工留薪期工资实为工伤 ...

付问题等作了约定；对张某某支付该200万元资产转让款的付款方式、利息承担及担保问题约定为“因不能付款，由张某某出具欠条，利息按欠条之日起同期银行利息计算； 公司主张从欠金某某的款项中扣除x.6元，不予支持。关于金某某主张张某某欠其员工工资6万元的诉讼请求，由于协议中仅写了2万元，张某某也仅认可2万元， ...

新产品生产线、产品检测设备；同时约定电气公司让袁某某生产销售的产品应给付的员工工资、生产费用及工商税费和利润标准按月结算，约定了电气公司在袁某某用 的真实性予以确认。 关于袁某某反诉提出的其因履行合同购置生产线及货架等设备的损失问题，因袁某某并无证据证明其购置的生产线及货架等只能用于生产电气公司的定 ...

，证明原告的伤情及在永新县人民医院的治疗情况； （6）广东省深圳市华琦五金电子厂员工工资计算表3张，时间分别为2007年5月、2007年6月、2007年7月 第二十七条、第三十一条，《最高人民法院〈关于确定民事精神损害赔偿责任若干问题的解释〉》第十条、第十一条，《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十 ...