规定，与中收公司签订了无固定期限劳动合同书；在并入洛阳中收公司后，职工工资表对工龄工资的支付一栏可以看出，洛阳中收公司是认可工龄连某计算，并且被答辩人 注册资料来确定，不能按照内部文件来确定。对第三、四组证据：这两组证据与本案没有关系，原告是否到洛阳中收公司工作并不影响其经济补偿金的支付，劳动合同法 ...

，与洛阳中收公司签订了无固定期限劳动合同书；在并入洛阳中收公司后，职工工资表对工龄工资的支付一栏可以看出，洛阳中收公司是认可工龄连某计算，并且被答辩人 注册资料来确定，不能按照内部文件来确定。对第三、四组证据：这两组证据与本案没有关系，原告是否到洛阳中收公司工作并不影响其经济补偿金的支付，劳动合同法 ...

左足下垂畸形，6、左小腿神经损伤。2006年6月6日，原告因伤口感染到湘潭市（略）一人民医院治疗一个月，2006年7月6日出院。2006年8月18日， ）性无异议，但证据一只能证明何（略）2002年在外打工，并没有固定的工作地点和收入，不能按照城镇居民来计算赔偿数额。 被上诉人郑（略）质证认为：对该三 ...

元燃料费白发票一张，应开具正式发票，且不能证明该费用是否发生，不符合报帐制度相关规定，本院不予认定；另提供的一张到郴州的25元车票及到株州的90 规定，应额外支付原告一个月的工资，即被告终止劳动合同，应补偿原告四个月的工资9534.32元（4×2383.58元）；原告在三年合同期间，由于工作原因未修年 ...

自行加盖合同章和公章，原告因工作需要经常携带公章和合同章，完全有可能偷盖公章和合同章； 3.银行存折一份，用以证明当月工资隔一个月后发放，每月工资为2500元 第一张辞职申请表找不到了，又叫证人多签了一张。第一张辞职申请表上有离职时间（经当庭辨认，为被告提供的证据1），第二张辞职申请表上没有离职时间。 ...

年4月进被告单位，后于2010年5月离开，和原告同在焊接车间工作，车间实行两班倒。原告是做计件的，如果没有计件活的时候，也做一些大工。每天干完 劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告于2010年1月6日与被告建立劳动关系，被告应当在 ...

经瓯北劳务介绍所介绍原告应聘到被告处从事钳工工作。同年3月25日，原、被告为维修空压机先后签订二份协议，因对维修后的空压机是否符合某修协议书约定的 实施条例》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合某，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故被告应支付自2011年3月10日起 ...

某就单独去上网查信息。4月26日早上，他们打电话联系了几个卖房者，但都没有见面。到下午1时许，卢某联系到一个出租房屋的人并约好去看房 某时间以5天为宜,根据郴州市金融证券办出具常某己月工资为2473.8元，日工资为82.46元的证明，确定常某己误某为412元;根据最高人民法院《关于刑事附带民事诉讼范围 ...

违反法律规定。第一地调队作为河南省地质局设在洛阳的一个工作机构，拥有相应的专业设备和专业技术人员，完全能够胜任该项工作。关于工资的问题，姚某所诉的欠条 转让费的时间为生产出成品一个月后付一半，第二个月付一半”，合同同时约定生产出的产品应该符合国家工业产品质量标准。由于姚某没有证据证明其指导赵某生产出 ...

六股。此赌某陆续开有四、五个月时间，古某甲对某赌某的看门放某护场人员除去管吃饭抽烟外，每人每天发放50元工资。被告人孙某庚在此赌某参与维持秩序。 参与。2、寻衅滋事罪中，上诉人仅是一般参与，达不到情节严重的程度。3、敲诈勒索罪中跟随古某甲找过祁某己×，但没有对某某×实施威某。4、不构成参加黑社会性质组 ...