争议的企业一方当事人。”因此，股份公司是真正的与肖某某建立劳动关系的用人单位。5、从劳动合同的履行看，自从1994年3月肖某某与股份公司建立事实上的劳动 妥当的；第五、肖某某没有与集团公司亦没有与股份公司签订解除劳动合同的协议书。尽管股份公司在2004年4月起即没有给肖某某安排工作，亦停止为肖某某发放 ...

、周某某则没有与被上诉人签订过劳动合同。2002年2月，被上诉人根据劳动行政部门的要求，向公司全体员工提出重新签订或补签劳动合同，将工人的工作时间从原来的 而未生效；上诉人刘某某、周某某与被上诉人则始终没有签订劳动合同。上诉人与被上诉人之间虽未签订有效的劳动合同，但双方之间已经形成了多年的事实劳动关系 ...

现已审理终结。 原审查明：原告于1985年3月入被告处工作，2001年3月28日，原、被告签订劳动合同，约定合同期限从2001年4月1日起至2002年 保障部相关《意见》和《复函》规定的错误理解。因为1、《劳动法》没有规定劳动合同期满终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动 ...

本案现已审理终结。 原审查明：原告于1992年3月入被告处工作，2001年3月27日，原、被告签订劳动合同，期限从2001年4月1日起至2002年3月 保障部相关《意见》和《复函》规定的错误理解。因为1、《劳动法》没有规定劳动合同期满终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动 ...

本案现已审理终结。 原审查明：原告于1993年3月入被告处工作，2001年3月30日，原、被告签订劳动合同，期限从2001年4月1日起至2002年3月 保障部相关《意见》和《复函》规定的错误理解。因为1、《劳动法》没有规定劳动合同期满终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动 ...

本案现已审理终结。 原审查明：原告于1987年4月入被告处工作，2001年3月29日，原、被告签订劳动合同，期限从2001年4月1日起至2002年3月 保障部相关《意见》和《复函》规定的错误理解。因为1、《劳动法》没有规定劳动合同期满终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动 ...

本案现已审理终结。 原审查明：原告于1992年3月入被告处工作，2001年3月27日，原、被告签订劳动合同，期限从2001年4月1日起至2002年3月 保障部相关《意见》和《复函》规定的错误理解。因为1、《劳动法》没有规定劳动合同期满终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动 ...

何某乙。本案现己审理终结。 原审判决认定：被告于1995年8月进入原告厂工作，任司机，双方没有签订劳动合同。2001年7月10日，原、被告签订南海市 规定。据此请求二审重新作出公正裁判。 被上诉人何某甲答辩称：1、上诉人于2002年5月20日始停止为被上诉人缴纳社会养老保险，且不按《劳动法》的规定依时 ...

某乙。本案现己审理终结。 原审判决认定：被告于1993年12月进入原告厂工作，任供销科长，双方没有签订劳动合同。2001年7月10日，原、被告签订南海市 上诉人在二审期间未提交新证据。 被上诉人黄某乙答辩称：1、上诉人于2002年5月20日始停止为被上诉人缴纳社会养老保险，且不按《劳动法》的规定依时 ...

3月进入被告处工作。双方每年签订一次劳动合同。2000年8月8日双方补签劳动合同一份，约定合同期限自2000年6月1日起至2001年5月31日止 9至10月份的工资奖金，其至上诉人2001年11月22日向佛山市劳动仲裁委申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动合同后，上诉人认真勤勉地履行了劳动合同， ...