个月。第某人将经济补偿金21124元付给原告，由原告向被告刘某乙支付了经济补偿金21124元（1760.36元/月×12个月=21124.32元）。原、 不妥。综上，一审判决认定被上诉人法定节假日进行了加班，判令上诉人支付被上诉人加班费依据不足，本院予以纠正。 综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

了合同义务；记账凭证，证明双方的账务往来,及付款通知书上载明的9000元已支付马X；借款单，证明2010年2月9日剩余工程款2751.52元原告已经 实际结算时间为2008年10月。除以上双方争议的设备进出场费及人工加班费外，被告应支付的工程款为280051.52元，其最后一次向原告付款时间是2010 ...

81460元；二、新兴公司支付鲁某1996年1月至2010年3月的未休年假工资和法定节假日、延某、公休日的加班费共计404717元，佳禾公司 2元承担连带给付责任（计算方式3000÷21.75×20×200%）。鲁某要求新兴公司支付1996年1月至2007年12月期间未休年假工资报酬的诉讼请求缺乏依据 ...

安排苏某休年假。苏某每天工作6小时，但东方千鹤公司主张已向苏某支付了加班费。另查，2008年7月至2009年5月期间，东方千鹤公司向苏某发放 年4月26日，北京市X区劳动争议仲裁委员会作出裁决，内容为北京东方千鹤珠宝有限公司支付苏某2008年7月至2009年5月未签劳动合同的二倍工资19505元；支付 ...

金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费人民币10元，由被告福州泰康物业管理服务有限公司 人的合法权益，故请求：1、撤销原审判决，依法改判；2、判令被上诉人支付上诉人加班费及逾期加付金共465元；3、判令被上诉人与上诉人正式解除劳动 ...

，除某某中医院当庭举示的相关证据所载明的每月约1900元福利报酬以外还有加班费、奖金估计1000元左右没有举示，江某的前后意见相互矛盾，本院不予 津贴9635.78元，一次性伤残补助金x.12元。 二、重庆市某某中医院向江某支付第二次受伤的停工留薪期工资5241.16元，一次性伤残补助金x.48元。 ...

处理的争议，不是人民法院受理民事诉讼的范围，故本案对上诉人的该项主张不予审理。 关于上诉人主张的加班费，2008年1月以前上诉人并无证据证明其加班事实。2008年1月之后的加班费被上诉人已支付给上诉人，故本院对上诉人的该部分诉讼请求不予支持。 关于上诉人主张的年底双薪， ...

年5月至2005年9月个人垫付的养老保险，补缴此期间的住房公积金，支付1999年至2009年7月的独生子女费，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会于2011年1 及法律依据，本院无法支持。 关于李X要求沈阳XX有限公司支付住房公积金、年底双薪、年休假工资和加班费等上诉请求，李X在本院庭审中表示放弃上述诉讼请求 ...

，故对于原告的该项主张予以支持。关于原告提出的试用期未签订劳动合同被告应支付二倍工资的主张，因原告李某作为单位人力资源部总监，应该熟悉劳动法的 要求被上诉人给付违法解除劳动合同赔偿金的请求不予支持；关于上诉人主张被上诉人应给付其加班费x.83元问题，上诉人对其存在加班事实提供的证据是“值班月历”，而 ...

医疗保险费；2.补发2003年以来的法定节假日、公休日的加班费x元；3.支付2010年11月工资2200元；4.支付解除劳动合同的经济补偿金x元。西安市X区劳动 原告工资及缴纳全部社会保险费，原告辞职，被告应当按原告在被告处上班的年限支付原告经济补偿金，原告在被告处上班一年一个月，被告应按法律规定的每 ...