无法上班的，并非原告所说不尽自己的义务，而是想尽义务而无法尽，其拖欠的工资应该发放。综上所述，原告诉请根本不能成立，请求人民法院依法予以驳回。 原告为支持 的工资也应当按员工实际工作日予以支付。被告的质证意见为：对按自动离职处理的真实性有异议，是原告单方面出具且没有送达，被告从未见过。对其它证据不予 ...

前、张文魁四人在停薪留职期间，无视我厂有关规定，严重违反停薪留职协议内容分别拖欠停薪留职养老金长达十二至二十五个月不等，后经有关部门多次催促批评 的规定期间。故原告要求法院确认原、被告存在劳动关系，并请求被告按照郑州市最低工资标准每月650元支付原告从2008年12月起至支付之日的生活费诉讼请求，没有 ...

分红，称等原告离开后一次性支付。2009年7月，原告辞职离开，并要求被告支付拖欠的分红，因被告仍拒绝支付，故提起仲裁。由于仲裁委员会不予受理，故提起诉讼 元受让被告15%的股份，另约定股东在店内上班，按店内规章制度，每月发放工资。因原被告发生纠纷，原告于2009年7月15日离开被告处。2010年6月1 ...

上海）有限公司（以下简称百脑通公司）工作。平时被告以转账方式支付原告工资，原告离职前月工资为1,800元，另有全勤奖50元。被告未为原告缴纳工作 解除劳动合同的补偿金1,800元；支付解除劳动合同的经济补偿金7,200元；支付拖欠经济补偿金的50%补偿金3,600元。2010年3月5日，该委裁决：对 ...

原告签订劳动合同，未为原告缴纳综合保险费。2009年初，被告以公司业务不好为由拖欠原告工资。同时，被告克扣应为原告代缴的个人所得税。为此，原告解除与被告的 签订劳动合同，原告拒签，责任在原告。被告已足额发放原告工资和缴纳综合保险费。因原告自动离职，不应支付经济补偿金。代缴个人所得税不属法院审理范围，不 ...

通知书，以原告旷工严重违纪为由解除了双方的劳动合同。 另查明，原告离职前12个月平均工资为1,326.32元。 再查明，2008年4月8日，原告以未 12月二审终结，此系司法救济具有一定滞后性的特点导致。然而，民事判决书对拖欠加班工资的事实和金某在法律上作出了认定并产生相应的强制力，但并不意味着判决书 ...

月的住房公积金，故要求被告予以缴纳。被告让原告工作至2009年6月底，然后离职。原告并未向被告提交过解除劳动合同的书面申请，被告应根据原告的工作年限 奖金发放是根据用人单位效益决定，并非工资性收入，被告已经全额支付原告的工资收入，没有拖欠任何款项。劳动合同对于奖金也未作约定。原告2009年上半年奖金经 ...

处工作至2009年10月10日。因被告拖欠原告2009年8月份工资2300元、9月份工资4775元、10月份工资2295.60元，原告故诉至法院，要求判令 约定每月可给予报销的额度为2300元等。2009年10月10日，原告办理离职手续。案外人上海兴邦餐饮服务有限公司已为原告缴纳2009年8月至10月 ...

珠宝公司自营期间，于2006年第一、二、三季度向原告支付利润共计7万元，之后开始拖欠，2007年11月被告以货抵款20万元，总计向原告支付利润27万元。 协议书》等相关证据能相互印证，足以证实孙某丙2006年1月没有从被告公司离职，其代表被告与原告签订的《合同书》，被告应该承担责任。被告辩称合同书上的 ...

冠公司法定代表人”魏金良，从2005年3月起已不担任永冠公司董事长并同时离职，其签字对永冠公司不发生法律效力。漯河市公安局物证鉴定所作出的公（漯 中迪公司工作人员让其转交法院的，具体情况需要向公司核实。 二审期间，因拖欠桩基工程款引发诉讼，开封市金明区人民法院于2009年11月作出（2009）金民初字 ...