到工商部门做变更而由其自己填的内容。 对被告举证原告质证认为：对于解除劳动关系协议书和同河南石油勘探局之间的股权转让协议的真实性无异议，但该协议上明确 。协议书约定甲方（勘探局）按乙方（胡某某）工作年限向乙方支付解除劳动合同后的补偿补助金，乙方全部用于置换改制单位的资产，持有改制企业的股份，乙方同意。 ...

负责。2008年10月31日，康仁乐购公司向周某某发出解除劳动合同通知，以违纪为由解除双方之间的劳动关系。周某某实际工作至2008年10月31日。康仁乐 康仁乐购公司2005年版员工手册的规定，员工由于违纪而被解除劳动合同的，剩余未休年假不予补偿。对于2008年8天年休假，根据法律规定，康仁乐购公司只 ...

外，由原告提供的闸劳仲（2009）办字第X号裁决书、劳务协议书、协商解除劳动合同通知书，被告提供的员工登记表、应聘人员面试考核表、应聘人员登记表、离岗 凭证等证据佐证。 本院认为，原告系上海X大酒店有限公司内部退养人员，原告与被告建立的是特殊劳动关系。根据沪劳保关发（2003）X号文件规定，特殊劳动 ...

应予支持。关于被告称原告2009年4月以后转到舞钢市昌达工程队上班，原、被告双方劳动关系已终止的主张，因舞钢市昌达工程队2009年7月为营业起始时间，其在2009年 第十四条第二款、第四十七条、第八十二条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定，判决如下： 被告舞钢三和盛机械制造建筑安装有限 ...

预制构件、拣煤块等。2009年3月3日，张某某向王某煤矿发出《解除劳动合同通知书》，要求与王某煤矿解除劳动合同。同月31日，张某某向徐州市劳动争议仲裁 用工合同期限仅为七个半月，之后双方之间不存在劳动关系。2002年8月8日，上诉人与多种经营科签订的《临时用工协议书》，期限为一年。双方之间建立的仅是 ...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某甲，河南世纪通律师事务所律师。 被告徐某乙，女，27岁。...

一次性生活补助协议，只给原告支付36年工龄的生活补助费4454.60元，从此终止劳动关系，协议中规定再不得以任何理由提出其他要求。原告以被告应发放养老金为由 信用社撤销代办站，出于对代办站代办员工作的肯定给予适当的经济补偿，不违反《合同法》对解除委托合同关系所做的法律规定。 1998年被告作出的《铁炉 ...

工资行为，同年7月9日下午，数码超智公司要求我必须在降薪变更书或自动离职协议书上签字，并且强行收缴了我的门卡，口头宣布辞退我。数码超智公司单方破坏了我 应当加发50％额外经济补偿金；3、钱某甲要求的竞业限制补偿是基于依法由仲裁、法院确认后解除的劳动关系，所以竞业限制补偿金的诉请不应列入再次申诉之列，应 ...

工资行为，同年7月9日下午，数码超智公司要求我必须在降薪变更书或自动离职协议书上签字，并且强行收缴了我的门卡，口头宣布辞退我。数码超智公司单方破坏了我 应当加发50％额外经济补偿金；3、钱某甲要求的竞业限制补偿是基于依法由仲裁、法院确认后解除的劳动关系，所以竞业限制补偿金的诉请不应列入再次申诉之列，应 ...

裁决认为上诉人与被上诉人签订的《放长假期协议书》作为原劳动合同的补充协议，应视为用人单位与劳动者经协商同意变更劳动关系，故驳回上诉人的仲裁请求。上诉人 支付劳动报酬，迫使上诉人终止劳动关系的理由不成立。上诉人主张基于上述原因而请求判令被上诉人金泰公司依照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的规定给予经济 ...