作出工伤认定符合《企业职工工伤保险试行办法》的程序规定。上诉人的安全生产管理存在漏洞，对本案中的工伤事故有过错责任。综上所述，上诉人认为“名仕 第七条的规定，被上诉人佛山市高明区劳动和社会保障局作为县级以上劳动行政管理部门依法享有作出工伤认定的职权。被上诉人根据调查证实上诉人高明市第一建筑工程有限公司 ...

企业中所实行的经营目标责任书、安全责任书、薪资管理办法、消防安全生产目标责任管理条例等企业规章制度，是被告自主管理企业的行为表现，并没有违反国家的法律 被上诉人认为当时真美公司根本没有预留风险工资，而且风险工资的使用应按照“工资管理”第10项的规定“目标责任书中规定的每月预留的5%风险工资，只有在企业 ...

遭受人身伤亡或财产的直接损失，依法应由被保险人支付的赔偿金额，保险人依照《中华人民共和国道路交通事故处理办法》和保险合同的规定给予赔偿。上述条款中还明确了责任免除 时仍未领取合法的单独牌照，存在不遵守车管所车辆管理规定的主观错误，也应承担责任。管桩公司的行为违反了保险条款第五条第六款及第十一款的规定， ...

7月份的预留底薪分别为1200元和1101.05元。7月份，泰康保险按照其内部制定的《营销员管理办法》扣除了黄某某考勤款100元。8月，黄某某填写了 年6月，黄某某的税前佣金收入为1399。31元，高于《通知》规定的“责任底薪”1200元，则应就高按1200元发放，所以黄某某税后取得佣金收入为1180 ...

款，《中华人民共和国经济合同法》第七条第一款第一项，《最高人民法院关于审理房地产管理办法施行前房地产开发经营案件若干问题的解答》第九条、第四十五条和 转让合同应认定为无效。对此，双方均有过错，三峡中信公司应承担主要责任。三峡中信公司未取得保险实业公司的授权，即以该公司名义申请办理土地使用权变更登记，并 ...

管理者的管理地点丢失，对车主来说根本无法做到，这实际上等于免除了小区管理者的管理责任。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》第七条：在法律没有具体规定，依本规定 的保险价值，上诉人主张车辆的价值为12万元较为合理，本院予以认定。因此，扣除保险赔偿后上诉人在本案中的损失为（略）元，考虑被上诉人过错的大小及与 ...

治疗费用等诉请的合理部分予以支持。根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》(法释[2001]X号)的规定，被上诉人有权请求精神损害赔偿， 十八条第(一)款，是指职工因工致残的，应由社会保险管理机构发给一次性伤残补助金的工伤保险待遇的规定，不适用本案上诉人的民事赔偿标准。因该《 ...

劳动关系。 原告除提交与被告相同的证据外，还提交了以下证据:1．道路交通事故责任认定书；2．酉劳社伤险认定(2002)字第X号劳动和社会保险工伤认定书；3 清，主要是指劳动局在作出工伤认定前未调查第三人。根据《企业职工工伤保险试行办法》第十一条的规定，认定工伤应当具备的资料并未要求劳动部门一定要向用人 ...

驾驶机动车上道路行驶，遇行人通行时未注意避让，其行为违反了《湖南省实施办法》第二某三条第四款“机动车遇非机动车、行人在道路上通行时，应当 以上1-9项累计为427,039.15元。由道县支公司在交通事故强制保险责任范围内承担赔偿责任，即由被告道县支公司赔偿120,000元，下余307,039.15元 ...

6，因（略）X区居民委员会为基层社区组织、（略）X镇派出所为户口管理部门，均有资格就王某甲云的经常居住地进行证明，且被告未提供相反的证据 年3月24日零时起至2012年3月23日24时止，机动车交某事故责任强制保险的医疗费用赔偿限额为10000元，死亡伤残赔偿限额110000元。第三者责任险的保险金额 ...