需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。签订劳动合同后，李某某按约定向某某公司提供正常劳动，但某某公司未按约定支付李某某工资。2011年1 方案》时明确表示公司由于经营不善决定停止运营解散所有员工，并更换公司办公场所门锁，已实际终止了与李某某之间的劳动合同。某某公司主张尚未解除与李某某的劳动合同 ...

新签订的一年周期承包加工协议后所设立的,因此与员工签的是工序承包性质的固定期限劳动合同。2008年12月15日合同期满,本公司依照《中华人民共和国劳动 制度实行综合计时工作制。2008年12月31，原告黄某乙与被告人力资源公司签订劳动合同终止书。2009年1月1日，原告黄某乙与湘潭市某某人力资源服务 ...

：判决被告向原告另行支付特别期权或股份150万元。 以上事实，有《劳动合同》、《关于给公司全体员工调整工资的决定》、《关于本公司暂时歇业的决定》、（ 支付自2008年2月1日起至2008年12月31日止共计11个月未签订劳动合同的双倍工资x元，本院不予支持。 二、关于赔偿金问题。《中华人民共和国劳动 ...

5月13日申请仲裁已经超过申请时效。二、原审判决上诉人按当地最低工资标准补发给被上诉人14个月的报酬9100元是错误的。首先，2007年9月上诉人与被上诉人 是1996年11月30日前的在册现职人员，张某某不属于中泉公司的正式员工；证据3签订劳动合同船员名单和签订单船外派劳务协议船员名单，证明中泉公司 ...

xx日期间原告的工资由xx市xx有限公司支付。之后原告至xxx公司工作，并签订任务承包协议书。20xx年xx月xx日被告收取原告4,400元，名义为缴纳20xx 不可能自20xx年x月x日起给任何人填写员工登记表，也不可能和任何人签订劳动合同。 原告对该证据表示不清楚，真实性也无法确定。 上述事实，有 ...

叶某某2008年2月1日至2008年2月24日因未签订劳动合同的双倍工资差额2,206.90元；3、不为叶某某补缴2008年1月至2009年11月的小城镇 予以确认。 庭审中，某某公司还提了以下证据：1、某某婚庆的员工守则，证某某其解除与叶某某劳动合同的依据；2、王某某、桑某某等人出具的情况证某某， ...

工资的赔偿金4760元。 原告杨x提供证据如下： 1、原告与被告于都公司签订的《劳动合同》及《劳务用工合同书》，证明双方于2008年1月1日至2010年 月合同，期间被告于都公司员工逐步分流，最后工作至6月30日结束，对原告具体离岗时间被告不清楚。 本院认为，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、 ...

的差旅费不予认可。故不同意原告所有诉讼请求。 被告XX公司提供证据如下： 1、劳动合同，该合同与原告提供的证据一致，证明被告已经将员工手册给了原告，原告应 原告丁XX于2008年10月6日进入被告XX公司工作，双方签订期限至2011年10月5日的劳动合同，试用期3个月；被告聘请原告担任质检之职，实行不 ...

的差旅费不予认可。故不同意原告所有诉讼请求。 被告XX公司提供证据如下： 1、劳动合同，该合同与原告提供的证据一致，证明被告已经将员工手册给了原告，原告应 原告汪XX于2008年10月6日进入被告XX公司工作，双方签订期限至2011年10月5日的劳动合同，试用期3个月；被告聘请原告担任质检之职，实行不 ...

的差旅费不予认可。故不同意原告所有诉讼请求。 被告XX公司提供证据如下： 1、劳动合同，该合同与原告提供的证据一致，证明被告已经将员工手册给了原告，原告应 原告孙XX于2008年10月6日进入被告XX公司工作，双方签订期限至2011年10月5日的劳动合同，试用期3个月；被告聘请原告担任质检之职，实行不 ...