厅关于对劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十五条，《中华人民共和国民事 （集团）股份有限公司答辩称：根据《劳动法》及《昆明百货大楼（集团）股份有限公司实施劳动合同制度细则》的相关规定，上诉人于1995年12月1日与我公司订了 ...

厅关于对劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十五条，《中华人民共和国民事 （集团）股份有限公司答辩称：根据《劳动法》及《昆明百货大楼（集团）股份有限公司实施劳动合同制度细则》的相关规定，上诉人于1995年12月1日与我公司订了 ...

违反劳动纪律。《劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可解除某动合同。原劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第二十五条规定，劳动法第二十五条所规定的“严重违反劳动纪律”可根据《企业职工奖励条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定 ...

汽车厂（甲方）自某在郴州市福城公证处达成《解除劳动关系协议书》，约定：“根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国有企业改制改革等法规政策，本着平等 。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条，《工伤保险条例》第二条，第三十四条，第六十一条；《湖南省实施办法》第二十八 ...

镇xx路）从事木工某作，于2009年9月6日在工某时摔伤，共住院治疗23天。双方未订立书面劳动合同，原告也未给被告参加社会保险。后被告因确立劳动关系申请仲裁， 五条、《西安市工某保险实施办法》第二十八条、第二十九条、第三十九条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...

自行办理养老保险，由被告按月支付社会保险费补助150元给原告（工资中一并发放）。劳动合同生效后，原告仍在被告单位从事铜工岗位工作。 2009年3月21日16时 可以在费用实际发生后再向用人单位请求。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五 ...

失业保险金的120％予以赔偿。原告在被告的工作年限已满5年，根据《重庆市失业保险条例》第二十四条第五项规定，原告应享受15个月的失业保险待遇，该条例 应给付有关未签订劳动合同的二倍工资。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》是对劳动法律关系进行规范和调整的专门性法律，对劳动关系持续至该法实施后，所涉及 ...

人民共和国劳动法》第72条，《中华人民共和国劳动合同法》第10条、第82条，《工伤保险条例》第35条，《西安市劳动保险实施条例》第23条、28条 原告西安龙盛商务酒店有限公司于本判决生效后30日内一次性支付与被告肖某未签订劳动合同的双倍工资9000元，一次性伤残补助金1.2万元，一次性工伤医某补助金、 ...

，故原告起诉来院。 另查明：2010年2月，原告曾向本院起诉要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资，并认为其月工资为1700元，本院以(2010)渝北法民初字第X号民事 ，其要求被告承担于法无据。 综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第某十四条、第某十六条、《失业保险条例》第某十一条、《职工带薪年休假 ...

十七条第三款的规定，支付自《劳某合同法》实施之日至2009年12月31日，按照原告在劳某合同终止前十二个月的平均工资支付经济补偿金，即该项 生效后10日内履行完毕。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件 ...