涉及城镇企业缴纳基本养老费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的争议，如用人单位已经整体参加社会统筹保险的，无论劳动者起诉用人单位还是社会保险机构 解除合同的行为发生在2008年10月20日，应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于某年仲裁时效的规定，故原告的起诉不超过仲裁时效。 ...

涉及城镇企业缴纳基本养老费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的争议，如用人单位已经整体参加社会统筹保险的，无论劳动者起诉用人单位还是社会保险机构 解除合同的行为发生在2008年10月20日，应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于某年仲裁时效的规定，故原告的起诉不超过仲裁时效。 ...

涉及城镇企业缴纳基本养老费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的争议，如用人单位已经整体参加社会统筹保险的，无论劳动者起诉用人单位还是社会保险机构 解除合同的行为发生在2008年10月20日，应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于某年仲裁时效的规定，故原告的起诉不超过仲裁时效。 ...

.12元，被告个人应当协助原告缴纳。 查明：2006年10月9日，原、被告签订劳动合同，约定被告到原告处从事销售工作，合同期2.5年。合同约定的被告月工资为 本院认为，自2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决 ...

一、上诉人系企业转业干部，而不是被上诉人自行聘用的“职工”，即使上诉人违反劳动纪律，被上诉人也应当依照干部管理的有关规定交由上级组织、人事部门处理。被上诉人对上诉 证人证言的效力不予采信也是正确的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因而，上诉人徐 ...

舞劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书，提起诉讼，确认原、被告不存在劳动关系，确认原告不应当支付被告工资x元，确认原告不应当支付被告赔偿金8000元 该裁决存在枉法裁决行为。故此，原告应当向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九 ...

不服舞劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书，提起诉讼，确认原、被告不存在劳动关系，确认原告不应当支付被告工资x元，确认原告不应当支付被告赔偿金x元。 该裁决存在枉法裁决行为。故此，原告应当向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九 ...

医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。上述规定明确指出劳动者在患病或者非因工负伤后需要停止工作治病休息 劳动争议仲裁的时效。据此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回 ...

救济的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断的规定，参考《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条将劳动仲裁时效延长至一年的立法精神，原审法院认为对申请 的请求超过了60日的仲裁时效的抗辩理由不予支持。 二、根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，缴纳社会保险费是国家行政法 ...

第X号仲裁裁决书裁决驳回申诉人侯某某要求依法确认被诉人恒升（新乡）食品有限公司之间存在劳动关系的申诉请求，且已生效，该仲裁委员会卫劳裁字（2009）第X号仲裁 卫劳裁字（2009）第X号仲裁裁决书违反法定程序，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的 ...