条、九十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《重庆市失业保险条例》第二十四条、第三十一条、《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条 民法通则》第四十四条之规定，判决如下： 一、终止原告查XX与被告铜梁XX水泥有限公司的劳动关系。 二、被告铜梁XX水泥有限公司于本判决生效后五日内支付原告 ...

称的原居间人。 《华泰证券股份有限公司关于清理、整顿原居间人遗留问题的有关规定》第五条对原居间人的评价及报酬：1、原居间人不是公司员工，不由公司及营业部办理五金 第十四条、第十七条、第三十七条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告刘某的诉讼 ...

又查明，原告张某在被告处工作期间，月工资底薪为1150元，原告张某共在被告处工作十四个月，原告工作期间工资底薪共为x元。原告为被告销售的楼盘总额为x元， 实施条例》第六条、第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十九条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第五十三条、《劳动和社会保障部 ...

》施行起，计算6个月，计款x元。依照《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七条 向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁是在2009年11月4日，被上诉人主张权益超过了我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定的时效期间。一审法院以我公司没有出某解除劳动合同通知书为由 ...

项、第四十六条第一项、第四十七条、第五十八条、《中华人民共国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下一、确认原告赵某某与被告 经审理查明的事实与原审认定的事实一致。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道 ...

、第四十六条第一项、第四十七条、第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、确认原告杨某某与被告 审理查明的事实与原审认定的事实一致。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道 ...

订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。另据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。2008年1月至2010年3月原告 支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第十四条第三款、《中华人民共和国民事 ...

未上班。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。第四十五条规定：劳动合同期满，劳动者患病，在规定的医疗期 处理。 经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 一、原告鹤壁中泰 ...

11月4日。原告主张权益超过了《中华人民共和国劳动法》第82条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定的时某期间。被告与原告签订了《员工入职协议书》，因此 6个月，计款x元。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七条 ...

华解除劳动关系，依据劳动部关于印发《关于贯彻执行的通知》第五十八条规定，被诉人鹤壁市百华大楼有限责任公司应当支付申诉人的生活费。王某华于2009年1月病逝，2008年2月以前的生活费请求已超《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁申诉仲裁时效期间，被申诉人鹤壁市百货大楼有限责任公司应支付 ...