每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职工的平均月工资1407元，刘某的月工资按1407元计算，天宇电力公司应支付给刘某的经济 关系持续存在数年之久，在此期间并没有产生其他争议，刘某也没有提交出客观有效的证据，能够证明因不签订书面劳动合同给其造成了损害。故其据此 ...

每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职工的平均月工资1407元，张某的月工资按1407元计算，天宇电力公司应支付给张某的经济 关系持续存在数年之久，在此期间并没有产生其他争议，张某也没有提交出客观有效的证据，能够证明因不签订书面劳动合同给其造成了损害。故其据此 ...

领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职工的平均月工资1407元，姜某某的月工资按1407元计算，天宇电力公司应支付给姜某某的经济 关系持续存在数年之久，在此期间并没有产生其他争议，姜某某也没有提交出客观有效的证据，能够证明因不签订书面劳动合同给其造成了损害。故其 ...

领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职工的平均月工资1407元，张某某的月工资按1407元计算，天宇电力公司应支付给张某某的经济 关系持续存在数年之久，在此期间并没有产生其他争议，张某某也没有提交出客观有效的证据，能够证明因不签订书面劳动合同给其造成了损害。故其 ...

领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职工的平均月工资1407元，刘某某的月工资按1407元计算，天宇电力公司应支付给刘某某的经济 关系持续存在数年之久，在此期间并没有产生其他争议，刘某某也没有提交出客观有效的证据，能够证明因不签订书面劳动合同给其造成了损害。故其 ...

领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职工的平均月工资1407元，冯某某的月工资按1407元计算，天宇电力公司应支付给冯某某的经济 关系持续存在数年之久，在此期间并没有产生其他争议，冯某某也没有提交出客观有效的证据，能够证明因不签订书面劳动合同给其造成了损害。故其 ...

领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职工的平均月工资1407元，陈某某的月工资按1407元计算，天宇电力公司应支付给陈某某的经济 关系持续存在数年之久，在此期间并没有产生其他争议，陈某某也没有提交出客观有效的证据，能够证明因不签订书面劳动合同给其造成了损害。故其 ...

领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职工的平均月工资1407元，闫某某的月工资按1407元计算，天宇电力公司应支付给闫某某的经济 关系持续存在数年之久，在此期间并没有产生其他争议，闫某某也没有提交出客观有效的证据，能够证明因不签订书面劳动合同给其造成了损害。故其 ...

领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职工的平均月工资1407元，陈某某的月工资按1407元计算，天宇电力公司应支付给陈某某的经济 关系持续存在数年之久，在此期间并没有产生其他争议，陈某某也没有提交出客观有效的证据，能够证明因不签订书面劳动合同给其造成了损害。故其 ...

不接受调岗、连续旷工15天以上，根据《漯河千盛解除违纪职工劳动合同规定》第1条、第3条、第5条的规定，对原告进行辞退处理，解除了劳动合同。原告 原告是待岗还是被辞退，被告应否给予原告相应的待遇。原告举证源汇区劳动争议仲裁委员会的裁决书一份，证明原被告的争议已经经过劳动仲裁；被告无异议。被告为使辩称成立 ...