月雇用原告庞某到其经营的天津市X区杨柳青鑫强食品厂工作，双方未签订书面用工合同，口头约定月工资为400元。2004年10月26日22时55分，庞某在公司 号《工伤认定书》，认定原告的负伤为工伤。2005年2月22日天津市X区劳动能力鉴定委员会确认原告庞某的停工留薪期为4个月，即自2004年10月26日 ...

吴某乙入职XX公司，被派遣到某某公司工作。XX公司与吴某乙签订了书面劳动合同，合同期至2009年4月30日止。某某公司为其在长沙县工伤保险服务中心购买 30元。XX公司员工因公出差伙食补助标准为省内每天补助12元。吴某乙进行劳动能力鉴定的费用为1158元。此后，吴某乙以XX公司和某某公司为被申请人，向 ...

关联性有异议，认为证据1不能证明被告收入为1000元/月，证据2原告申请笔迹鉴定应当在举证期限届满前提出。对证据3的真实性、合某、关联性无异议。 十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的 ...

日，被告在原告公司沙五井-320水平漏斗上山掘进时，被矸石砸伤，经永州市劳动鉴定委员会鉴定为十级伤残。在此期间，公司为被告缴纳了工伤保险，缴费基数为955元 。根据《劳动合同法》第某十七条第某款之规定“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第某十六条规定应当支付经济补偿的，经济 ...

，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金，停工留薪期工资，解除劳动合同经济补偿金，劳动能力鉴定费，拖欠工资等共计120000元。现原告已全部履行完毕调解书 （2010）X号工伤认定决定书、（2011）X号工伤认定决定书、张某市劳动鉴定委员会张某鉴发（2011）X号文件，本院（2011）甘民初字第 ...

铁路X年X号文件未涉及工伤事宜，而又解除被确认丧失或部分丧失劳动能力工伤同志的劳动合同关某违反了劳动法的过错行为的报告；2、原湖南省益阳铁路管理处违法解除 、1977年8月，原告三次因工负伤。2001年3月2日，益阳市工残鉴定委员会办公室评定原告为工残八级。2001年3月7日益阳市残联向原告发放了残疾 ...

，现已审理终结。 习朗公司在一审法院起诉称：我公司于2005年3月与刘某丁签订书面劳动合同，期限自2005年3月至2011年3月。刘某丁在担任生产管理期间，因其过错 予以否认，称其签署该收某时，该收某仅有第一行内容，该收某亦经司法鉴定为不是在同一时间打印形成，故习朗公司以该收某为依据证明其被扣款系刘某 ...

住院治疗10天。事实上被告不是我单位职工，没有同我单位签订任何劳动合同，与我单位没有劳动关系。我单位对被告如何去从事广东专线驾驶员一事不知情。 用人单位为原告重庆市XXXX（集团）石柱有限责任公某。经石柱土家族自治县劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被告陈XX于2010年10月19日向石柱土家族自治县 ...

邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： 1、邵阳市劳动和社会保障局职业心申请劳动保障事务代理鉴定表、2003年7月1日至2004年6月30日 于1997年3月进入被告某国电信邵阳分公司从事线路维护工某，双方没有签订书面劳动合同。2003年7月，原告某邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月 ...

张）、工会证。拟证明原告在被告处工作，被告为原告缴纳保险费的事实； 2、线务员技能鉴定证、计算机应用能力考核证。拟证明原、被告双方系事实劳动关系 邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同，签订了劳务派遣人员基本情况登记表和劳务派遣工岗位责任书。2003年7月 ...