双方当事人具有法律约束力，当事人应当按照协议的约定履行自己的义务。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者 ％的赔偿金的请求，本院不予支持。3、依据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第24条之规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时 ...

共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)、(三)项、《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 。二、关于康普公司为被辞退职工补交养老保险金问题。《中华人民共和国劳动法》中“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”是原则性的规定，《 ...

刘某某参加社会保险。 原审法院认为：国家机关和与之建立劳动合同关系的劳动者，适用劳动法。刘某某与地税局签订临时水电工合同书到期后未再续签，与地税局未建立 的劳动者，依照本法执行。由于双方已形成劳动关系，应适用《中华人民共和国劳动法》有关规定，地税局应为刘某某缴纳各项社会保险。原审法院认定事实清楚，但 ...

已扣除被告应缴纳的个人社会养老保险金11.40元-22元，但原告未按我国《劳动法》相关规定为被告申请办理社会养老保险参保手续，也未为被告向洛阳市社会保险中心 作出的让上诉人回家的决定不符合法律程序规定采取书面形式，且内容不符合《劳动法》解除或终止劳动合同的条件，工行老城支行与上诉人仍存在合法有效的劳动 ...

拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《中华人民共和国劳动法》第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、 ，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 第十四条：派出到合资、参股单位的职工如果与原 ...

对待原告，但原告享有的权利与其他职工是平等的。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”和 60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条规定“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者 ...

金”，并无不妥，现原告请求返还“三金”没有法律和政策依据。依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第八十二条、劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法 %的生活补助费从中按月扣除。王某某申请仲裁是否超过仲裁时效问题，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：提出仲裁要求的一方自劳动争议发生之日起六十日 ...

2008年魏某某再次到开封市劳动仲裁院申请仲裁，开封市劳动仲裁院认为，根据《劳动法》第二十三条，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同 送达日期为2007年11月23日，魏某某对该通知书并未提出异议即未按劳动法的相关规定在60日内向仲裁机构申请仲裁，该通知书已经生效。2007年12 ...

裁决书。秦某某不服，向法院提起诉讼。 山城区法院一审认为：根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费” 月的病假工资，秦某某因病未上班，依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，同力公司应当按照我市最低工资550元 ...

或其他可延期申请的法定情形，其一直到2005年才申请仲裁，即使从1995年《劳动法》施行之日起算，王某某早已超过了60日内提请仲裁的申诉期限。岳阳市 其诉讼请求并无不妥。综上，王某某的劳动争议纠纷无论是适用“民法通则”还是“劳动法”，均超过请求保护民事权利的诉讼时效期间，已丧失胜诉权。原一审、再审认定 ...