地上海市浦东新区X路某号。 法定代表人陈某，总经理。 原告顾某诉被告上海某劳动保障服务有限公司（以下简称上海某公司）委托合同纠纷一案，本院立案受理后依法由审判员孙 费、交通费、辅助用具费和鉴定费被告并未提出异议，故本院予以确认。原告已过退休年龄，其主张的在代其丈夫工作，且其也未提供工资证明，故其的主张 ...

5日，系被告的自愿行为，本院不予评价。 2、原告刘某某主张的工资和待岗期间生活费问题。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款的规定：“ 并未在被告单位实际上岗工作，但仲裁委员会依据有关政策精神、参照原告定级工资、本地最低工资保障标准裁决被告为原告补发1998年12月至2008年12月期间的工资计 ...

30日，系被告的自愿行为，本院不予评价。 2、原告关某主张的工资和待岗期间生活费问题。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款的规定：“工资 并未在被告单位实际上岗工作，但仲裁委员会依据有关某策精神、参照原告定级工资、本地最低工资保障标准裁决被告为原告补发1999年8月至2008年12月期间的工资 ...

华领取补发的2002年10月至2004年10月的伤残抚恤金1000元的领款条；4、郑州市最低工资和平均工资一览表。上述证据证明公司一直按时给方宪华发放工资 方宪华仍一直向洗涤剂厂、社会劳动保障局、市仲裁委、郑州市总工会等部门反映称其医药费和工伤待遇得不到落实等问题。2003年洗涤剂厂进行企业改制拟设立 ...

本公司已经结清。江某某在本公司工作期间无加班的事实。且江某某要求支付工资和加班工资的诉讼请求已经超过法定的仲裁时效。综上，不同意江某某的全部诉讼请求。 （除长病假职工、协保人员、劳动合同中止履行人员和按照《上海市劳动和社会保障局关于再就业工作中劳动关系处理若干问题的通知》（沪劳保关发〔1999〕X号） ...

养猪场厂房施工作业的牵头组织者，在养猪场厂房的施工过程某亦有高度的安全管理和保障义务，对原告刘某某在施工作业过程某受伤，亦应承担相应的赔偿责任 为x元÷365天×96天=3479.93元。护理费应按2008年度城镇职工月平均工资计算为20天×（2068元÷30天）＝1378.67元，因护理费原告仅起诉 ...

合同是经安阳市劳动和社会保障局依法进行了“鉴证”的劳动合同，安劳裁字（2009）X号仲裁裁决关于涉案劳动合同因存在涂改无效和授权问题而无效的认定， 七条第三款关于“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二月的平均工资”的规定；其次，被告要求的9000余元经济补偿，不符合我国《劳动合同法》第 ...

律师。 原告南阳市会友实业有限责任公司艺苑宾馆（以下简称“艺苑宾馆”）不服被告南阳市劳动和社会保障局（以下简称“劳动局”）为第三人许某所作工伤认定一案，本院 其陈述、答辩、举证等权利并未真正受到损害。 至于原告起诉时是否超过诉讼时效问题，因原告是2008年7月1日才收到行政复议决定书，故其于2008年 ...

所以我公司对此不能承担平顶山市社保局的责任；4、至于原告提出的赔偿年功工资、赔偿金问题，因不符合国家法律、法令规定的条件，所以我公司不承担赔偿责任； 平高集团有限公司的员工。2001年11月20日，被告根据国家经贸委、人事部、劳动和保障部联合下发的国经贸企改（2001）X号《关于深化国有企业内部人事、 ...

给付段某某应得的福利待遇。对于上诉人是否实行计件工资、一审法院认定事实错误的问题，本院认为虽然双方合同约定实行计件工资制，但上诉人从事的门卫值班工作不可能 ，故上诉人该上诉理由不能成立。对于延长工作时间的加班工资、休息日的工资，法定节假日工资和夜班补助费的上诉理由，本院认为应由劳动者对用人单位安排加班 ...