中心统一核发，相关款项已存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为 》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法 ...

中心统一核发，相关款项已存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为 》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法 ...

中心统一核发，相关款项已存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为 》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法 ...

中心统一核发，相关款项已存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为 》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法 ...

中心统一核发，相关款项已存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为 》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法 ...

中心统一核发，相关款项已存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为 》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法 ...

雄私下找其谈续约一事，其因李某雄没有兑现在其工作满一年之后公司每月提升其15％工资的口头承诺而没答应，二人发生争吵，争吵后其回到工作岗位，越 11、顺德顺昌印刷有限公司出具的证明，说明印刷加工中，制作模切板的资料都以电子文件的形式储存在电脑中，被修改后基本上无法恢复，唯一可行的办法是重新制作适应新胶片 ...

7元、1432。6元、1611元、1430元、1276元。华星饲料厂曾于2002年6月3日向劳某某发放了2001年度奖金7000元。 原审判决认为：劳某某与 饲料厂文件制度，且该文件无签发人，当年实行的是按销售额计酬，而不是按产量。2、华星饲料厂存在严重克扣劳某某的工资报酬和2001年、2002年年终 ...

于2003年5月6日发了〈〈南海市兴桂房地产有限公司员工工资及福利待遇发放标准〉〉(南兴房字[2003]X号)，其中有关于职称的补贴。该文件仅 支付经济补偿金和赔偿金，根据我国法律的有关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的应当加发经济补偿金以及劳动行政部门还可以责令支付赔偿金。但是从本案纠纷产生 ...

月。此事实，有职工工资介绍信在卷为证。 东营市市直机关房屋分配工作领导小组办公室1994年12月26日印发的东房分办法(1994)X号文件规定：双职工一方在 ）元是否是借款，故本院不予采信。被上诉人提供的东房分办法(1994)X号文件、东会评字(1998)第X号评估报告以及许某某系黄河口公司职工、东会 ...