摔倒不负责任。2011年12月6日19时，答辩人骑电动自行车自南向北靠右正常行驶时，受害人赵香琴横穿马路，严重违反《道路交通安全法实施条例》第七十五 后死亡。事故发生后，当事人未在交通事故现场报警，经调查，该交通事故成因无法查清。交警队依据《交通道路事故处理程序规定》第十五条“道路交通事故成因无法查清 ...

张某乙近一年来的正常使用、磨某、维护情况、车辆市场价格降低等贬值的事实因素。因此，其鉴定结论确定的数额与此次事故是否存在因果关系无法认定。张某乙的车 应确认，张某乙应承担过错责任。王某不应承担赔偿责任，因为王某系单位司机，无论上班时间还是下班时间，都可驾车办理事情。星期六将车开回家、第二天将车开回单位 ...

建立一个庞大、准某、精细、稳定、安全的电脑网络监管体系，才能保障银行业务安全正常进行，中国人民银行《银行卡业务管理办法》第十三条规定的商业银行开办银行卡业务必须 密码在桂林市银联ATM机上多次支取的。既然密码是蒋某专有、保管，蒋某无法解释密码如何为他人所知晓，故不能排除其无意中泄露密码的可能。在农行 ...

旅游局及同业旅行社领导的关系每况愈下，给公司造成了恶劣的影响；公司下属多次反映无法配合他工作等情况；董事长亲自多次调解无效，所以召开董事会，并作出决议： 原告却认某被告已与其解除劳动合同未回单位上班。因此,原告在上述期间是因为自己的原因未向用人单位即被告提供正常劳动,未履行劳动的义务，其要求被告按某会 ...

“上交大医学院四年制统招本科班，毕业发交大毕业文凭，保证安排到西安各大医院上班”等为诱饵，实施招生诈骗，以收取中介费、学杂费和委培费等名义骗取他人钱财 又搬到陕西航天职工大学，三周后放假，暑假结束后学校人去楼空，王某乙也无法联系。他们共向招生中介人、汽车培训中心、公开技术学校缴纳中介费、学杂费、委培费 ...

到其公司工作是因其父托人说情，其公司才同意留下试用的。因张某甲精神不正常，整天到总经理办公室让给其说媳妇，在试用期内不能胜任工作，故其公司可以随时 。记载：投诉人为张某甲，被投诉人为济源永发公司；投诉内容为：“因进厂上班做工后已建立了劳动关系，根据法律规定建立劳动关系应同时订立劳动合同，可我一直要求 ...

表里说的电刨过旧造成右眼不慎被电刨输出的木条撞击，原告的电刨现在都还可以正常工作，是第某某没有按照规程某作，没有把电刨出口的木屑清理干净，不是被输出 指挥管理。第某某程某某在2009年11月10的询问笔录中说：“原来在少雄家具店上班，2008年9月28日起。”“（1月4日）我正在使用电刨时，输出的木条 ...

本院认为，根据劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应按不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的标准支付工资报酬；休息日安排劳动者工作又不 复发医疗费等，此后发生的医疗费不应由被告公司承担，且后续医疗费尚未发生，无法确定损失。原告系外来从业人员，享受前述工伤待遇后，不再享受一次性伤残就业 ...

原告于2006年进厂以来，被告未为原告缴纳综合保险费，没有支付制度工作日延长上班时间、休息日和法定节假日加班工资，计件工资低于行业标准，解除劳动合同不予支付经济补偿 关系，故本院认定原告系自行离职。即使被告存有不合理的换岗行为，原告就此无法与被告协商一致，其自行离岗也表明不愿再履行劳动合同。原告庭审中 ...

的业务费不算，公司通过法律途径讨回欠款，业务员没有业务费；业务员连续15天不上班签到者，其本人在离单位前后的一切业务由公司解决，离单位前后的业务费、 提出申诉，超过了法律规定的仲裁申请期限，且原告未提供其因不可抗力或其他正当理由而无法申请仲裁的证据，应由其承担不利的法律后果，故对原告向被告主张生活费、 ...