玛美食城）代招，与我们公司无关。 被告胡某某辩称：原告在我们这里工作，我们没有辞退原告，是原告自己不来我们这里上班。原告说我们口头通知辞退他，口头通知 之规定，判决如下： 一、被告胡某某于本判决生效后十日内支付原告张某某日加班费、双休日、节假日加班工资和经济补偿金x.8元； 二、被告胡某某于本判决生效 ...
//www.110.com/panli/panli_7013998.html-了解详情
人事管理条例等证据，以此证明其解除原告的劳动合同合法。原告对被告提供的证据表示没有看到过，不予认可。根据本案查明的事实，双方在劳动合同中约定了被告根据生产 12个月的平均工资计算加班工资。被告则不予认可，表示双方已经在合同中约定了加班费包含在工资中。本院认为，原、被告双方在劳动合同中约定了原告的薪资已 ...
//www.110.com/panli/panli_6828859.html-了解详情
人事管理条例等证据，以此证明其解除原告的劳动合同合法。原告对被告提供的证据表示没有看到过，不予认可。根据本案查明的事实，双方在劳动合同中约定了被告根据生产 12个月的平均工资计算加班工资。被告则不予认可，表示双方已经在合同中约定了加班费包含在工资中。本院认为，原、被告双方在劳动合同中约定了原告的薪资已 ...
//www.110.com/panli/panli_6815875.html-了解详情
人事管理条例等证据，以此证明其解除原告的劳动合同合法。原告对被告提供的证据表示没有看到过，不予认可。根据本案查明的事实，双方在劳动合同中约定了被告根据生产 12个月的平均工资计算加班工资。被告则不予认可，表示双方已经在合同中约定了加班费包含在工资中。本院认为，原、被告双方在劳动合同中约定了原告的薪资已 ...
//www.110.com/panli/panli_6809864.html-了解详情
人事管理条例等证据，以此证明其解除原告的劳动合同合法。原告对被告提供的证据表示没有看到过，不予认可。根据本案查明的事实，双方在劳动合同中约定了被告根据生产 12个月的平均工资计算加班工资。被告则不予认可，表示双方已经在合同中约定了加班费包含在工资中。本院认为，原、被告双方在劳动合同中约定了原告的薪资已 ...
//www.110.com/panli/panli_6803670.html-了解详情
一天工作制，扣除中午1小时吃饭时间，每天工作6.75小时，不存在加班，也没有双休日加班，且已支付原告节假日的加班工资。另外，原告每月签收工资从未提出加班 现要求不支付原告2006年8月15日至2008年4月30日延长工作时间加班费14,273.36元；不支付2006年2月15日至2008年4月30日 ...
//www.110.com/panli/panli_3338916.html-了解详情
对于其余费用请求法院依法处理。 被告A上海分公司辩称，对事故发生经过及责任认定没有异议，其愿意在交强险范围内承担赔偿责任。对于医疗费中非医保部分不 根据原告提供的劳动合同约定内容载明，原告每月基本工资为1,270元并有加班费津贴等收入，加班费津贴等收入虽然存在着浮动性，但并不意味着不存在该部分收入，且 ...
//www.110.com/panli/panli_2718874.html-了解详情
，并应按规定支付劳动者经济补偿金。由于原、被告就2007年10月份的加班费是否应当支付存有争议，且被告也足额支付了原告2007年11月起的加班 工资为由提出解除劳动合同而要求被告支付解除劳动合同经济补偿金x%赔偿金某请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。由于被告并未扣发原告2008年春假放假期间的 ...
//www.110.com/panli/panli_302318.html-了解详情
超过20.92天×8小时工作时间。并且艾麦公司每逢节假日都会发放一定金额的节日加班费，一般节日发放l00-200元，春节发放1000-3600元，故对林某要求支付 清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 本院二审查明：艾麦公司没有为林某建立社会保险关系和缴纳社会保险费用。2008年7月4日，林某 ...
//www.110.com/panli/panli_242683.html-了解详情
的延长工作时间范围，工资表中的加班工资是超过12小时之外加班被上诉人支付的加班费，且时间应当从上诉人到被上诉人工作开始计算。请求：撤销原判，依法改判。 人应当清楚是否已经得到加班工资，直到与被上诉人解除劳动关系时，上诉人一直都没有提出意见。原判正确，请求维持。 二审查明的事实与一审查明的事实一致，本院 ...
//www.110.com/panli/panli_241734.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务