补偿。”“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”原告张某某于1994年9月24日调入被告金瓷公司工作,2007年3月20 》第一条，《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》（劳办发［１９９５］１７９号）之规定，判决如下： ...

当日下午以原告违纪为由，强行终止了与原告的劳动合同，且被告无故拖欠原告2008年10月的工资至今。原告现起诉要求被告支付违法终止劳动合同的双倍赔偿金x. 日，原告至被告人事部，因被告未同意恢复周六常态加班费而要求解除劳动合同，办理离职手续；被告则表示不解除合同，要求原告回自己工作岗位上班，当日原告未至 ...

。被告于2009年6月12日申请仲裁，要求公司支付赔偿金及被告入职至离职期间的夜班津贴。仲裁委员会认定公司无需支付赔偿金，但裁定原告支付被告夜班津贴 争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 审判员李建军 书记员胡琼...

赵某某的反诉请求变更为：1、要求二服为赵某某补缴1994年10月至今拖欠的养老金；2、要求二服支付赵某某1994年10月至今的生活费；3、要求 文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据 ...

赵维州的反诉请求变更为：1、要求二服为赵维州补缴1994年10月至今拖欠的养老金；2、要求二服支付赵维州1994年10月至今的生活费；3、要求 文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据 ...

李某某的反诉请求变更为：1、要求二服为李某某补缴1994年10月至今拖欠的养老金；2、要求二服支付李某某1994年10月至今的生活费；3、要求 文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据 ...

某某的反诉请求变更明确为：1、要求二服为邢某某补缴1994年10月至今拖欠的养老金；2、要求二服支付邢某某自1994年10月至今的生活费；3、 文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据 ...

为陈某某办理失业保险和医疗保险。 上述事实，有当事人陈某、员工离职清单、工资存折、省接待办证明、组织机构代码登记基本信息、员工守则、湖南省劳动 单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当 ...

，甲方按每人每月7280元的标准向乙方支付服务费，乙方将服务费的65.2%作为工资发放给维修服务人员，余下的34.8%用于包括乙方维修服务人员保险等各种费用。 服务合同于2004年12月31日终止。亚太兰特公司曾以摩托罗拉公司拖欠服务费为由向法院提起诉讼，摩托罗拉公司给付亚太兰特公司服务费后，亚太兰特 ...

合同第十三条之约定：被告应承担酒店门口场地费和公共场所维护费(包括接待、绿化人员等工资、福利费)、电梯电费、电梯保养费、首层大堂照明电费及保洁费共6500元 租金不构成违约，上诉人主张该部分违约金无法律依据，事实认定错误。二、拖欠租金超过半年，理应解除合同。一审判决不予准许上诉人解除合同，与事实和法律 ...