6730元/月不予认可。因原告2009年2月18日起连续三天以上旷工，被告据此作出了解除劳动合同的决定，故不同意支付代通金和赔偿金；2009年1月原告 ，证明由于原告在被告搬迁期间不服从被告安排，造成恶劣影响，所以被告在发放原告2009年1月份工资时扣除了1000元； 4、《员工离司管理制度》，证明因 ...

脱岗、擅离职守一个小时以上的；f连续旷工二天（含本数）以上的或年累计旷工五天（含本数）以上；g因乙方工作疏忽或服务态度恶劣，三个月内 劳动关系经济补偿金x元和额外一个月工资x元，共计x元；二、被申请人依照社会保险经办机构的要求，为申请人补缴2008年5月至2009年9月期间的社会保险（按5820元/月 ...