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。 原告杨某某因与被告湖南马王堆建筑工程有限公司(以下简称湖南马王堆公司)发生确认劳动关系纠纷,于2008年8月4日向本院提起民事诉讼。本院受理后, 具有请求确认企业改制无效的主体资格,且企业改制属于劳动争议范畴。因此,杨某某要求确认长沙马王堆公司改制为湖南马王堆公司无效的诉讼请求应当依法驳回。 ...
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。 原告张某某因与被告湖南马王堆建筑工程有限公司(以下简称湖南马王堆公司)发生确认劳动关系纠纷,于2008年8月4日向本院提起民事诉讼。本院受理后, 具有请求确认企业改制无效的主体资格,且企业改制属于劳动争议范畴。因此,张某某要求确认长沙马王堆公司改制为湖南马王堆公司无效的诉讼请求应当依法驳回。 ...
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。 原告李某某因与被告湖南马王堆建筑工程有限公司(以下简称湖南马王堆公司)发生确认劳动关系纠纷,于2008年8月4日向本院提起民事诉讼。本院受理后, 具有请求确认企业改制无效的主体资格,且企业改制属于劳动争议范畴。因此,李某某要求确认长沙马王堆公司改制为湖南马王堆公司无效的诉讼请求应当依法驳回。 ...
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。 原告何某某因与被告湖南马王堆建筑工程有限公司(以下简称湖南马王堆公司)发生确认劳动关系纠纷,于2008年8月4日向本院提起民事诉讼。本院受理后, 具有请求确认企业改制无效的主体资格,且企业改制属于劳动争议范畴。因此,何某某要求确认长沙马王堆公司改制为湖南马王堆公司无效的诉讼请求应当依法驳回。 ...
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。 原告史某某因与被告湖南马王堆建筑工程有限公司(以下简称湖南马王堆公司)发生确认劳动关系纠纷,于2008年8月4日向本院提起民事诉讼。本院受理后, 具有请求确认企业改制无效的主体资格,且企业改制属于劳动争议范畴。因此,史某某要求确认长沙马王堆公司改制为湖南马王堆公司无效的诉讼请求应当依法驳回。 ...
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依法具有请求确认企业改制无效的主体资格,且企业改制属于劳动争议范畴。因此,解某甲要求确认长沙马王堆公司改制为湖南马王堆公司无效的诉讼请求应当依法驳回。 长沙马王堆公司改制为湖南马王堆公司的过程及结果不满,以公司改制未妥善处理本人劳动关系,未保障本人社会福利等为由,起诉要求法院确认自己与改制后的湖南 ...
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。 原告李某某因与被告湖南马王堆建筑工程有限公司(以下简称湖南马王堆公司)发生确认劳动关系纠纷,于2008年8月4日向本院提起民事诉讼。本院受理后, 具有请求确认企业改制无效的主体资格,且企业改制属于劳动争议范畴。因此,李某某要求确认长沙马王堆公司改制为湖南马王堆公司无效的诉讼请求应当依法驳回。 ...
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。 原告许某某因与被告湖南马王堆建筑工程有限公司(以下简称湖南马王堆公司)发生确认劳动关系纠纷,于2008年8月4日向本院提起民事诉讼。本院受理后, 具有请求确认企业改制无效的主体资格,且企业改制属于劳动争议范畴。因此,许某某要求确认长沙马王堆公司改制为湖南马王堆公司无效的诉讼请求应当依法驳回。 ...
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。 原告许某某因与被告湖南马王堆建筑工程有限公司(以下简称湖南马王堆公司)发生确认劳动关系纠纷,于2008年8月4日向本院提起民事诉讼。本院受理后, 具有请求确认企业改制无效的主体资格,且企业改制属于劳动争议范畴。因此,许某某要求确认长沙马王堆公司改制为湖南马王堆公司无效的诉讼请求应当依法驳回。 ...
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。 原告刘某某因与被告湖南马王堆建筑工程有限公司(以下简称湖南马王堆公司)发生确认劳动关系纠纷,于2008年8月4日向本院提起民事诉讼。本院受理后, 具有请求确认企业改制无效的主体资格,且企业改制属于劳动争议范畴。因此,刘某某要求确认长沙马王堆公司改制为湖南马王堆公司无效的诉讼请求应当依法驳回。 ...
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