），证明被告对原告进行培训； 10、改善工作绩效计划通知、改善工作绩效计划及主管培训记录2份（2008年5月4日至2008年5月30日、2008年6 为原告在船舶大厦支行工作提供电脑，故被告的行为应当视为未向原告提供履行工作职责的必要劳动条件，原告据此不出勤不能视为无正当理由的旷工行为。被告以原告旷工 ...

来上海代表处担任销售地区经理职务。2008年礼来上海代表处发现曾某某在管理和审核员工业务活动的真实性和适当性方面存在严重失职和严重违反公司规章制度的行为，给礼来上海 并赋予其享有对所属团队成员报销费用的审核权。曾某某在履行工作职责时，应担负起主管责任，严格把好审核关，维护用工单位的合法权益。曾某某下属 ...

免职后，他两个的工作由冯XX安排布置。在工作中，没制订相关规章制度，岗位工作责任制度等。 冯XX主持农某服务中心全面工作，对林业采伐某请负责审核、 既可作商品材也可以是自用材。 本院认为，被告人冯XX作为林业主管部门工作人员，不履行工作职责，造成森林被滥伐110余某方米的严重后果，其行为构成玩忽职守罪 ...

中从事公务的人员。被告人在本案中不存在严重不负责任、不履行或不认真履行职责的情况。被告人在本案中的具体行为与本案造成的严重后果之间没有刑法上的因果 旺的行为是否还有可能伤害其他院民，未采取任何有效的防范措施，且当晚脱离工作岗位，致使血案发生，赵某某应付直接责任。赵某某辩称的理由不足，不予采纳 对被告人 ...

采伐区作业，未能正确履行协助林业行政主管部门管理林木采伐的工作职责。 证明上述事实的证据有证人证言，书证转让合同、岗位责任制、技术鉴定书、林木采伐证、 工作，一直担任林业专干兼林业服务站站长。林业服务站行政上归三门镇政府管理，业务上归株洲县林业局指导。根据2000年3月13日国家林业局第X号令发布《 ...

采信的证据认定如下事实： 原告邵东县佘田桥五金铸造厂系个人独资企业，从事五金铸造业务。第三人曾某某自2003年起在原告处从事开炉、拖某、加铁料 争议焦点是第三人超出本人工作职责从事单位工作，返回工作岗位途中受伤应否认定为工伤。 本院认为，被告作为本行政区域内的工伤保险主管部门对涉案工伤认定工作具有审查 ...

能胜任工作的，公司可以解除合同。2007年5月16日，由于XX中国公司的业务变更，原告与该公司签订合同解除协议，约定双方之间的合同于2007年5月 人工作比较满意。 被告XX（上海）有限公司清算组辩称，原告的工作岗位为项目服务经理，其主要职责包括为客户进行项目服务计划，监控项目进程，协调团队成员工作， ...

笔业务不持异议，但辩称：每笔业务均有主管的领导签字，我只是按领导的授权办理,我认为履行了职责。 被告人的辩护人提出：对被告人胡某某的罪名不持 中国建设银行股份有限公司的批复文件 （5）中国建设银行股份有限公司出具的胡某某业务操作员代码、岗位说明书。 （6）朱Ｘ等人处理情况。 （7）操作系统打印存折证明 ...

之后，未见到告知书，也不知道是否调查完毕，紧接着2008年2月就离开领导岗位了。 10、证人王XX（2008年5月前任潢川县土地局监察大队副大队长）证言 采纳。被告人罗某某、曹某某、徐某某身为国家机关人员，在工作中未能正确履行职责，致使国家和人民利益遭受重大损失，同时引起群众多批次上访，造成恶劣影响， ...

管理的协议、中国建设银行三水支行有关文件、证人谢某丁证言，证实住房基金业务的利息差按规定每年扣除20%至25%作为综合费用，银行与住房基金管理中心协议分成 属于单位直接负责的主管人员之一；作为出纳，叶某某没有尽财务人员应当遵守国家法律、法规和财经制度，并向单位领导提供财务意见的义务和职责，反而具体经办 ...