领取回扣款2.6万余元，领回的这些回扣用来弥补科室经费不足，招待单位来客以及发放招聘人员工资等。2008年9月份杜某某从其保管的回扣款中拿走1万元， 采信。 我国刑法第三百八十七条第一款规定，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处 ...

，证实2006年下半年，经岑溪市政府同意，岑溪市安全生产监督管理局向社会上招聘一批安全生产监督管理员安排到各烟花炮竹企某进行现场安全生产监督，代表岑溪 刑法》第某十三条规定，国家工作人员指国家机关中从事公务的人员；国有公司、企某、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企某、事业单位 ...

峰养老保险关系在司法局公证处，保费交至2006年12月，同时提供社保中心提供的《事业单位职工在职死亡处理待遇单》（2007年10月22日）显示，王某峰所在 工作，工资由公证处发放，王某峰2004年参加孟津县公证处优化组合，虽未被招聘上，但到2006年12月社会保险关系仍在孟津县公证处，并由该单位交纳， ...

年10月1日以前离岗临时聘用人员，以个人身份参保，养老保险费全部由个人承担，由用人单位负责为愿意参保人员提供相关参保依据，2010年12月31日前完成。朱某某参保个人基本养老 明确规定：原在企业工作，后招聘在企办室工作的，退回原企业；原在企办室工作的，按企办室的去向安置到乡直事业单位、区企办室正式人员 ...

共和国劳动法》的规定处理。被告是社会力量办学的民办学校，属于事业单位，被告与原告签订《招聘员工合约书》及发给原告聘任书，聘任原告在该校任教， 加班工资是错误的，应予纠正。根据我国《劳动法》的规定，劳动者加班加点，用人单位应发放加班工资。休息日加班加点工资应为劳动者基本工资的200%，法定假日应为劳动者 ...

口头辩称，马某民于1992年4月被甘州区电力局招聘为农电工并形成劳动关系的事实属实。甘州区电力局是事业单位，虽与马某民形成劳动关系，但该关系属于 ，就不存在给付经济补偿金的问题。马某民因病已经死亡，故也不需要用人单位给其医疗补助费，因此三原告要求被告支付经济补偿金7000元和医疗补助费4500元的诉讼 ...

受到极大的伤害，双方关系十分僵化，原告无法在校正常授课。鉴于被告无法兑现其招聘条件，故原告向被告提出了辞职，被告于2008年11月24日同意原告辞职 号仲裁裁决书等证据材料证实。 本院认为，《上海市事业单位聘用合同办法》规定，聘用合同当事人可以对由聘用单位出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇的受聘人员的 ...

东人发[2003]X号、X号文件的规定，原告盖某某是根据招考简章考试被招聘人员。因此，对于人事争议应当向人事仲裁委员会申请仲裁，而原告没有申请仲裁 ，原告属于招聘范围，对于人事争议应当向人事仲裁委员会申请仲裁，原告没有申请仲裁，法院应驳回其起诉。 11、东人发[2003]X号东营市关于事业单位补充工作 ...

任该股副股长，其工作职责为经手审核、记账某所在会计核算柜组负责的行政、事业单位的收支情况。2010年10月起任汝城县财政局会计核算中心教育经费管理股股长。 某某等同志职务任免的通知证明：被告人朱某某于1984年9月经汝城县人事局批准，招聘为国某干部，后经汝城县人事局批准，录用为工人。其自参加工作以来， ...

函告不同意为原告办理聘用制干部转为固定制干部身份。综上所述，涪陵区人力社保局在同一个单位执行两种政策，违反了平等就业的原则，已损害了原告的合法权益，并对 李人劳发[1997]X号文件，证明原告是招聘干部；3、涪地人发[1995]X号文件，证明原告单位是自收自支事业单位；4、渝人发[2005]X号文件， ...