110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 32 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
杜**与被告中国石油天然气股份有限公司河南销售分公司追索劳动报酬、经济补偿金、生育保险待遇福利待遇纠纷一案,本院于2009年4月21日立案受理。2009年6月 办法》属于用人单位劳动规章制度,经审查,没有发现程序、内容有违法现象,劳动者均应受此约束;原告提供考勤表中,原告工作期间部分几乎都是 ...
http://www.110.com/panli/panli_211686.html-了解详情
XX中心所属教练员应享有各种福利待遇和执行相关奖励政策;XX中心在聘任陈XX同时负责督促省体育局将陈XX丈夫调入省体育局所属事业单位,成为正式在编职工, 期间应支付生育津贴,不应因其违约而将陈XX工作期间产假期间应得劳动报酬和生育津贴作为违约罚款处理,故该项判决内容应予调整。根据2009年6 ...
http://www.110.com/panli/panli_49809223.html-了解详情
法律适用上争议焦点为:王琼是否应当返还产假期间在钟祥职工学校医院领取4050元工资及钟祥职工学校医院履行与王琼劳动合同期限问题。本院认为,用人单位参加生育保险,是为了更好地保障女职工在生育期间能享受不低于平时正常上班工资和福利,生育保险范围应当包括产假期间工资和医疗费用。 ...
http://www.110.com/panli/panli_45812588.html-了解详情
通达富兴业劳务派遣有限公司为其交纳相关社会保险,由此,被告在怀孕期间和生育后所应享受相关福利待遇也应由长沙通达富兴业劳务派遣有限公司承担,而不是原告承担 手术费用;(五)治疗本条第二款范围内并发症费用。用人单位职工因生育、终止妊娠引起并发症在产假期间医疗费用和因绝育、输精管输卵管复通手术引起 ...
http://www.110.com/panli/panli_31314037.html-了解详情
问题,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十三条规定:因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 产假工资。因此,合诚房地产公司还应向覃莉莉支付生育产假期间产假工资即生育津贴2887.80元并支付生育医疗费补贴1800元。根据《最高人民法院关于民事 ...
http://www.110.com/panli/panli_41213984.html-了解详情
、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”,该规定系原则性规定,就工伤待遇问题应根据国家有关工伤待遇方面具体规定来进行处理。江苏省劳动和社会保障厅《关于实施 复工理由不能成立。当然,在王某某一直未上班工作期间,徐州北站一直发放其工资福利待遇,说明徐州北站已以自身行为对王某某未上班工作采取了默认态度 ...
http://www.110.com/panli/panli_19812196.html-了解详情
履行期内,每月工资人民币325元。其他福利待遇,由甲方按照有关规定审核发给。四、乙方在工作期间必须自觉执行甲方工作中各项规章制度,服从组织领导调配,遵纪守法 日为劳动争议发生之日。关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办 ...
http://www.110.com/panli/panli_50036096.html-了解详情
至2009年3月31日,约定被告基本工资为1,860元,每月根据被告职务、技能、综合素质及福利待遇给予岗位工资200元、浮动工资500元、补贴300元,另约定 孩子,原告也未为被告缴纳生育保险,故根据《上海市女职工劳动保护办法》第十八条规定,女职工在产假期间工资照发,该工资应为被告正常出勤全部 ...
http://www.110.com/panli/panli_35576661.html-了解详情
分割要求,该院不予采纳。因为该房产涉及到原告父亲可享受单位给予一些福利待遇及房屋产权证所有人问题,不宜分割房产,应对原、被告二人所交付 被上诉人自2008年12月至二审判决之月止住房公积金,养老保险金依法分割;5由上诉人负担分居后被上诉人产假剩余期间生活补贴费和医疗费等等。 本院经审理 ...
http://www.110.com/panli/panli_192043.html-了解详情
在岗时月工资1500元计算。经济补偿金应为1500元/月×12个月=18000元,产假期间工资每月应按1500元计算,最低工资及赔偿金应为17787.5元。生贸 和法律依据。3、《劳动部关于生育待遇若干问题通知》第二条之规定,即“女职工怀孕,在本单位医疗机构或指定医疗机构检查和分娩时,其检查费 ...
http://www.110.com/panli/panli_304488.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务