北生公司的工作人员； 8、《劳动合同鉴证名册》以及朱艳、田虹办理社会保险的《自然年度帐户信息》及《从业人员基本养老保险个人账户记录表》，欲 充分证据证明南方医大在合同履行中存在根本性违约的情形，相反，合同履行迟缓并出现争议的主要原因在于北生公司没有依照法律规定以及合同的约定做好报批、生产的准备。因此， ...

）。 上诉人重庆兴华针织品公司(以下简称兴华公司)因与被上诉人卢某某劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2010）中区民初字第X号民事判决， 双方存在劳动关系。故该民事调解书一经确认，即可认为此前双方持续存在劳动关系，依据国家劳动法和社会保险相关行政法规，与用人单位存在劳动关系的劳动者有权享有 ...

方面，二服与包括赵某某在内等职工产生纠纷。2008年8月，原告等职工以二服为被申诉人向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委于 。4、截止2000年12月31日前本人因各种原因脱离岗位，从此与厂失去联系，只在本厂保存有档案，没有参加各种社会保险的人员，参照劳动部发（1994）X号文件 ...

的用工属于未经批准的非法用工，由此产生的工伤事故责任也应由被申诉人部分承担。 2、被申诉人与申诉人由于工伤事故责任引起的争议应属民事侵权责任范围。宪法 制度安排规定；也缺乏国家强制规定的劳动者与用人单位间应有的劳动安全卫生、社会保险福利制度。据此，钟某某与维泰公司之间不具备《中华人民共和国劳动法》调整 ...

》第二十二条第一款和第四十二条第二款的规定，是造成事故的主要原因，负事故的主要责任，梁瑞初负事故的次要责任。事故发生后，于同月28日，经 强险的立法精神和价值取向在于：由法律明确规定将本该由肇事个体承担的赔偿责任扩大到社会保险机制中去分担，减少受害人求偿环节，以便获得有效及时的医疗求助，不因致害人的 ...

人中迅达（北京）装饰工程有限公司（以下简称中迅达公司）因与被上诉人叶某劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2012）海民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 我自2009年11月入职中迅达公司，中迅达公司要求我书面放弃要求其缴纳社会保险的权利，并约定一年期限，我为了得到工作就在中迅达公司提供的书面 ...

原告为五级伤残。2005年7月5日，被告单位的人力资源部出具工伤处理纪要，主要内容为：“1、青海公司一次性支付刘某某伤残补助金x元（本人16个月工资， ，缺乏依据，本院不予支持。同时，刘某某要求中建七局补交社会保险，应由劳动行政部门处理，不属于劳动争议受案范围，原审法院对此不予处理并无不当。综上所述， ...

方面，二服与包括赵某某在内等职工产生纠纷。2008年8月，原告等职工以二服为被申诉人向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委于2008 4、截止2000年12月31日前本人因各种原因脱离岗位，从此与厂失去联系，只在本厂保存有档案，没有参加各种社会保险的人员，参照劳部发（1994）X号 ...

年4月起为王某某补办、补缴社会保险费（基本养老、医疗），补缴基数按社会保险经办机构核定，双方按法定比例缴纳；五、驳回冷冻厂对王某某的诉讼请求。 证据是伪造的； (四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的； (五)对审理案件需要的证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院 ...

洁，河南英伦律师事务所律师 原告郑州市第二服装厂（以下简称二服）诉被告彭某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告二服 4、截止2000年12月31日前本人因各种原因脱离岗位，从此与厂失去联系，只在本厂保存有档案，没有参加各种社会保险的人员，参照劳动部发（1994）X号 ...