刘某于2004年12月30日向广大电器提交1份辞职某告，提出“因个人原因，拟辞去佛山市广大电器集团有限公司副总经理之职，另求发展单位”，同日，广大电器 请求广大电器支付其社会保险费用，因追缴社会保险费是社会保险部门的职某，不属于法院处理劳动争议的范围，刘某可向社会保险部门申请处理，原审法院在本案中不作 ...
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劳动关系，则被告是否应就未签劳动合同、未缴纳社会保险以及解约之事实，承担劳动合同法上的用人单位之义务。 对于争议1，原告与原单位解约前，与被告之间形成 和履行，应当遵循诚实信用原则，如用人单位已尽到诚信义务，而因其他正当原因造成未订立书面劳动合同的，不属于劳动法律规定的“未与劳动者订立书面劳动合同”的 ...
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。 原告刘某某与被告河南高速公路发展有限责任公司三门峡分公司（以下简称高速公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘 工资和各项社会保险付至2007年6月份。2008年1月11日，省高速公司向三门峡分公司下发，“关于对三门峡分公司刘某某旷工处理的批复”，主要内容为， ...
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已按规定发放待岗期间生活费，保障了尹某某的生活，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会对尹某某主张的工资及赔偿金不予支持。尹某某主张的社会保险费， 生活费8000元，原告的各项社会保险被告至今未缴纳，原告请求解除劳动关系被告不存在违法行为”错误，实际是秀山供电公司由于其自身原因导致尹某某长期待岗，被告 ...
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已按规定发放待岗期间生活费，保障了彭某某的生活，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会对彭某某主张的工资及赔偿金不予支持。彭某某主张的社会保险费， 生活费8000元，原告的各项社会保险被告至今未缴纳，原告请求解除劳动关系被告不存在违法行为”错误，实际是秀山供电公司由于其自身原因导致彭某某长期待岗，被告 ...
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已按规定发放待岗期间生活费，保障了池某某的生活，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会对池某某主张的工资及赔偿金不予支持。池某某主张的社会保险费， 生活费8000元，原告的各项社会保险被告至今未缴纳，原告请求解除劳动关系被告不存在违法行为”错误，实际是秀山供电公司由于其自身原因导致池某某长期待岗，被告 ...
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供电公司已按规定发放待岗期间生活费，保障了李某某的生活，秀山自治县劳动争议仲裁委员会对李某某主张的工资及赔偿金不予支持。李某某主张的社会保险费， 生活费8000元，原告的各项社会保险被告至今未缴纳，原告请求解除劳动关系被告不存在违法行为”错误，实际是秀山供电公司由于其自身原因导致李某某长期待岗，被告 ...
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生活费8000元，原告的各项社会保险被告至今未缴纳，原告请求解除劳动关系被告不存在违法行为”错误，实际是秀山供电公司由于其自身原因导致龙某某长期待岗，被告 请求应予驳回。第一、龙某某的第4项诉讼请求已经秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会仲裁，秀劳仲字(2008)第X号仲裁裁决书的仲裁结果是对申请人 ...
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二七区法律服务所法律工作者。 原告郑州市第二服装厂（以下简称二服）诉被告刘某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告二服 、截止2000年12月31日前本人因各种原因脱离岗位，从此与厂失去联系，只在本厂保存有档案，没有参加各种社会保险的人员，参照劳动部发（1994）X号 ...
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二七区法律服务所法律工作者。 原告郑州市第二服装厂（以下简称二服）诉被告陈某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郑州二 、截止2000年12月31日前本人因各种原因脱离岗位，从此与厂失去联系，只在本厂保存有档案，没有参加各种社会保险的人员，参照劳动部发（1994）X ...
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