的朋友，曾去医院看望过臧××，但并未护理。因雇佣关系发生的人身损害赔偿，雇主应承担全部责任。臧××没有上诉，但法律规定××广告公司应承担100%责任。请求 所称已支付过护理人员工资和营养费200元，臧××不认可，××广告公司无其它证据证明，本院不予支持。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 ...
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若干问题的解释》（下称《人身损害赔偿解释》）第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的 的规定，参照《广西壮族自治区X路交通事故损失项目计算标准》统计数据，本案要赔偿的项目及金额如下: 1、死亡赔偿金。以广西2005年度城镇居民人均可支配收入8917 ...
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，惠 原告施炼武要求原审被告湖北博磊商品砼有限公司、原审被告武汉市石咀船厂赔偿228,493.44元损失的诉讼请求； 三、驳回原审原告长沙惠友建筑设备有限公司 ...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系 洛阳市老城区法院(2008)老民初字第2l号民事判决书，查清事实后改判上诉人不承担赔偿责任，驳回原审原告姬XX的诉讼请求或者发回原审法院重新审理，一、 ...
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外 .13元(2927.35元/年×15年÷2)，合共（略）.31元。原告提出要求被告赔偿营养费，但其未能提供医疗机构的意见，故原审法院对此不予支持。因 ...
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，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故，遭受人身损害，发某人、分包人知道或者应当知道接受发某或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主 本院二审查明的事实和证据一致，本院再审予以确认。 本院再审认为，本案系雇员受损人身损害赔偿纠纷。受害人周某在去江华施工工地的途中因农机事故而发某死亡 ...
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，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故，遭受人身损害，发某人、分包人知道或者应当知道接受发某或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 本院二审查明的事实和证据一致，本院再审予以确认。 本院再审认为，本案系雇员受损人身损害赔偿纠纷。受害人刘某丙等人在去江华施工工地的途中因农机事故而 ...
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，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故，遭受人身损害，发某人、分包人知道或者应当知道接受发某或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 本院二审查明的事实和证据一致，本院再审予以确认。 本院再审认为，本案系雇员受损人身损害赔偿纠纷。受害人唐某等人在去江华施工工地的途中因农机事故而发 ...
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： 一、由被告湖南梅山黑茶有限公司、被告李某丙、陈某丁、黄 久长连带赔偿原告伤残补助金、误某、护某、住院伙食补助费鉴定费等各项经济损失共计人民币x. 。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致 ...
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。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致 认定上诉人平顶山市汽车运某公司第五车队作为肇事车辆的登记车主并承担本案连带赔偿责任是正确。上诉人平顶山市汽车运某公司第五车队称肇事车辆是被上诉人陈某 ...
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