实际加班时间，故原审视为上诉人全部节假日都有加班，上诉人应得的节假日加班工资为60元/天×300%×23天-60元/天×23天=2760元。而被上诉人已计发上诉人 工资”；同时，《广东省工资支付条例》的第二十条对此种情况也作了明确的规定，企业实行其他工作和休息办法与企业的计酬办法都不能违反法律的强制性 ...

应遵守法律程序和仲裁原则实事求是赋予当事人平等权利。因此，请求法院依法判令丹东纺织厂支付克扣延长工作时间的劳动报酬11，845元及25%的经济补偿金2，961元， 》第某十九条规定：“企业因生产特点不能实行劳动法规定的工作时间和休息办法，可以实行其他工作和休息办法”。《工资支付暂行规定》第某二条规定： ...

支付。未列入统筹项目内的部分由企业支付。行业统筹移交地方管理以后退休的人员，基本养老保险待遇按照省、区、市的办法执行，对于按原行业统筹计发办法计算 内的基本养老保险金，且张某某的基础养老金也只能是按1998年省职工月平均工资计算，原告提出被告审批遗漏了统筹项目外的基本养老保险金，基础养老金计算有误的 ...

工资制试行方案》，证明铁道部根据按劳分配原则，深化铁路企业工资制度改革，于1993年10月6日发文，要求下属企业逐步建立岗位技能工资制。2、铁道部第三工程局《 ，至今已领取10年之久。②被告按照有关文件规定为原告办理了退休手续并支付养老金，无任何错误。③自1997年12月31日起，原告与被告解除了劳动 ...

实施办法》和《隆回县X村信用社信贷员管理及考核办法》，用以证明被告单位系股份合作制企业性质，以及在本单位内部实行绩效工资制度的事实； 2、隆回县X村信用合作社、横 《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第四十八条、第五十条，《工资支付暂行规定》第十五条、第十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...

各国营企业复工后，即应由各企业从自己资本中发放工资，再不应由财政上支付工薪。私营工企业工资发放及标准，也可参照以上办法，但应由劳资双方共同协商 待遇。请求撤销再审判决。 被申诉人安阳市劳动和社会保障局答辩称：申诉人作为公私合营企业的工人不可能实行供给制；《许昌市志》证实的是国家工作人员实行供给制而企业 ...

实施办法》和《隆回县X村信用社信贷员管理及考核办法》，用以证明被告单位系股份合作制企业性质，以及在本单位内部实行绩效工资制度的事实； 2、隆回县X村信用合作社、横 《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第四十八条、第五十条，《工资支付暂行规定》第十五条、第十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...

的职工一次性安置费计算标准:全市上年企业职工平均工资×3。 综上本院认为，原黑龙江路桥建设集团水泥厂所实施的职工一次性安置费计算办法是在原厂职工代表大会讨论通过 支付安置费14，260.00元； 3、2001年（略）职工平均工资为6，100.00元； 4、黑龙江路桥建设集团水泥厂经兼购转制后，现新企业 ...

矿产品公司应按双方于2009年12月1日签订的劳动合同约定的试用期满的工资支付标准向王玲支付在此期间的赔偿金。根据双方于2009年12月1日签订的劳动合同的约定 条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条、《企业职工带薪年休假实施办法》第某条第某款、第某一条之规定，判决：一、 ...

元、购买炸药及雷管费用x元，雇佣工人工资x元、放炮员工资x元、管理人员工资x元，赔偿村民损失x元，支付雇工餐费x元、交纳育林费138元、植被 利民采石厂采矿权的行为。2、由于上诉人被上诉人签订的企业承包合同并不是转让采矿权的行为。根据《矿产资源开采登记管理办法》第三条：“开采下列矿产资源，由国务院地质 ...