合法，因违法分包给没有用工资格的个人，依照《建设领域农民工工资支付办法》第12条规定，建筑总包应承担连带支付劳动报酬的责任。因为胡某、王某在2010年8月6 结算，胡某不能证明已结清工程款，且胡某将该工程项目发包给不具备建筑企业承包资质的安某，存在违法分包的行为，故发包人胡某对债务应承担连带责任。原审 ...

和上海XX劳务服务有限公司签订的劳动合同各一份，证明原告的劳动关系； 二、企业实行其他工作时间制度的批复二份，证明被告对包括原告在内所从事拌机操作工种的 夜班津贴和饭贴补助的诉讼请求，没有依据，本院不予支持。按照本市工资支付办法的相关规定，用人单位应将二年以内的工资支付凭证保存备查，故该期间的工资支付 ...

提前通知王某应给予一个月的工资作为替代通知期。同时，新华公司应给予王某加班工资。按照《上海市企业工资支付暂行办法》第十一条：“……实行每周40 ，065．44元(税前)； 四、上海新华房地产咨询有限公司应于本判决生效后十五日内支付王某替代金人民币3，876．88元； 五、上海新华房地产咨询有限公司应于 ...

但根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中有关国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工13天的丧假的规定，且被告确认 ，故原告主张丧假3天，不违反有关规定，本院予以支持。又根据《上海市工资支付办法》第九条规定劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位 ...

发给原告基本生活费450元；2011年5月至7月，被告未安排原告工作，每月仅支付450元生活费。 以上事实有原告提供的两份劳动合同书、仲裁书；被告提供的原告 、一车间二次分配办法；本案庭审笔录在卷佐证。 本院认为，原、被告的劳动关系明确，劳动者的合法权益受法律保护。《陕西省企业工资支付条例》第二十五条 ...

》第82条规定的时效为由裁定不予受理。 该判决认为，依据《辽宁省劳动合同管理暂行办法》第36条的规定，高某某与大连友谊服装总厂的劳动合同，因大连友谊服装总厂 休息待岗。依据大连市劳动和社会保障局大劳发（2003）X号《关于某范企业工资支付有关问题的通知》第五条、大连市政府文件大政发（1997）X号、（ ...

日制定实施的《就业规则》及签字确认函，证明原告公司的加班申请制度； 3、企业实行其他工作时间制度的批复2份，证明外勤业务人员实行不定时工时制，于2008 的给与明细表（日文件）及翻译件，证明2009年4月27日至2009年6月5日期间被告病假，原告根据上海市工资支付办法的相关规定按照月工资的70％支付 ...

10日，被告依法成立，当月26日，被告致函原告，内容为：“根据大展集团的企业发展需要，集团在上海已经成立一家新公司，公司全称为XX公司，你与XX 加班工资基数未作约定，根据工资支付办法，被告应按原告工资10,600元的70%标准支付原告2.1天加班工资。原告要求被告按工资的100%为基数，被告要求按9 ...

来店里，只由她的财务人员看刷卡的情况，由徐某某来交房屋租金某发放员工工资。后来，谢某某到店里来要求办过户，房东询问是否要续租，但刘某某一直没有 条件成就，视为条件已成就。本案中，因刘某某的原因未能办理该企业变更手续，现金某提起反诉，要求支付转让费２万元，有事实及法律依据，该院予以支持。 综上，依据《 ...

住（略）。 委托代理人仲XX，男，19XX年X月X日生，上海XX企业管理顾问有限公司员工，住上海市浦东新区X号。 原告上海XX设备安装工程有限公司（以下 工资。 被告张某某辩称，不同意原告诉讼请求。原告克扣被告工资超过了《上海市工资支付办法》规定的20%的标准，原告应予返还。被告于2008年8月23日 ...