月定残止，共计40个月为工伤医疗期。根据《企业职工工伤保险试行办法》第十九条之规定“工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴 支付苗某某易地安家费3976元； 四、河南省济源市煤业有限责任公司于本判决生效后十日内支付苗某某伤残抚恤金1666.75元； 一、二审案件受理费各10元，均由河南省 ...

算，直至1999年6月7日止。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条的规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、残病救济费和医疗待遇 7500元(共计（略）．57元)给王某某；王某某应于判决生效之日起十日内返还海南凯立中部开发建设股份有限公司为其代付的个人所得税款4465元及养老保险费960元( ...

之规定,判决如下:一、由被告陕西XX商业连锁有限公司XX渭南东风路店付给原告靳XX医疗期内工资1785元、经济补偿金1700元、赔偿金3400元。二、由被告陕西XX 其理由是：一审认定事实不清。根据《企业职工患病或因工负伤停止医疗期规定》第二条：医疗期是指企业职工因患病或非因工伤停止工作治病休息不得 ...

十年以上，在被告建工公司工作年限为五年以上十年以下，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，原告徐某可以享受九个月的医疗期， 已支付的还应支付1257元（1450元/月÷30天×26天）；支付原告徐某医疗期内的病假工资5819元[（1450元/月×5个月×70%）＋（1450元/月÷30天× ...

毛某某经诊断为精神分裂症。 2、2008年7月10日鹤煤（集团）公司第二职工医院检查证明书；载明：毛某某经诊断为抑郁症。 3、2009年11月8日河南省 劳动合同期满，劳动者患病，在规定的医疗期内，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。 劳动部《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》第三条规定：企业 ...

被告应支付的补偿金为1915.85元。关于医疗补助费的问题，依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条的规定，实际工作年限五年以上十年以下的 依据法律法规的规定，被上诉人应当支付上诉人医疗补助费；被上诉人在上诉人仍在规定的医疗期内强制解除劳动合同关系，违反法律规定，应当给予补偿。上诉人因患右上颈 ...

条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》、《企业职工工伤保险试行办法》、《铁路企业职工工伤保险试行办法》的规定，不执行一次性伤残补助金。徐州 应“重新发给”。二、根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》及《济南局答复意见》，自己应该享受标准不得低于因病医疗期内的病假工资的生活津贴待遇； ...

。 原告新蔡县公安局诉称： 1、陈某某是工伤，已过医疗期。《企业职工工伤医疗期规定》第二条规定：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤，其医疗期 负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”，“患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的”。新蔡县劳动争议仲裁委员会迫于新蔡县公安局的压力并没有完全主持公道，应裁决 ...

公司处的工作年限为1998年7月至2003年5月29日，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第(一)项规定，在本单位工作年限五年以下的 (二)项之规定，判决：一、南海鸿利辉金属制品有限公司应于判决生效后十日内给付医疗期三个月工资共1479.67元予黄某某。二、驳回黄某某的其他诉讼请求。案件 ...

干部身份，享受各项干部待遇。 综上所述，被告关某某的身份依然是信用联社的聘用干部，并非职工身份。仲裁委裁决其各项待遇按照干部待遇执行，并无不当，原告诉称“仲裁委认定被告 劳动部《关某企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二、第三、第四、第五条规定，被告关某某享有24个月的医疗期，在医疗期内，其病假工资 ...