，丑某某的劳动合同书、终止或解除劳动合同证明书。 这两组证据证明王某某和丑某某与原告同时进入某某公司工作，并同时于2010年12月从某某公司离职，二人证实原告 ，吴某坚持离职，为了防止公司的核心技术被泄露，某某公司与吴某签订告知函，再次强调了保密协议和竞业限制某内容，并自愿约定：吴某在找到新工作后两周 ...

，丑某某的劳动合同书、终止或解除劳动合同证明书。 这两组证据证明王某某和丑某某与原告同时进入某某公司工作，并同时于2010年12月从某某公司离职，二人证实原告 ，夏某坚持离职，为了防止公司的核心技术被泄露，某某公司与夏某签订告知函，再次强调了保密协议和竞业限制某内容，并自愿约定：夏某在找到新工作后两周 ...

）有限公司自2008年4月1日起为赵某某缴纳社会保险。原告认为，原告与赵某某签订的《竞业限制协议》及《保密协议》合法有效，赵某某应履行其竞业限制 函，要求该公司停止接受赵某某为该公司提供服务。 2008年5月16日，赵某某与阿迪达斯（中国）有限公司北京分公司解除劳动关系。 上述事实，有双方当事人提交的 ...

时，公安部一所为了防止秘密泄露及妥善处理黄某离职后与本所的利害关系，与其共同签订了竞业限制协议，该协议属双方自愿签订，是双方的真实意思表示，于法不 部门的负责人，知悉该所有关安检设备的经营、销售及技术秘密，其应当恪守履行协议中有关保密和竞业限制的义务。黄某于2001年3月辞职后，公安部一所于2001年 ...

时，公安部一所为了防止秘密泄露及妥善处理黄某离职后与本所的利害关系，与其共同签订了竞业限制协议，该协议属双方自愿签订，是双方的真实意思表示，于法不 部门的负责人，知悉该所有关安检设备的经营、销售及技术秘密，其应当恪守履行协议中有关保密和竞业限制的义务。黄某于2001年3月辞职后，公安部一所于2001年 ...

15日本公司聘用王某为助理业务员，双方订立保密及竞业限制协议，约定王某应保守本公司的商业秘密且不得到与本公司生产同类产品或经营同等业务的其他 补偿费。 另，江苏国泰国际集团纺织品进出口有限公司、上海畅泰皮具有限公司在上海华交会上与“（略）”相识，并与其发生业务往来。 本案在审理过程中，经本院主持调解， ...

变更、解除”条款中规定：乙方存在严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职营私舞弊、与第三方有劳动关系或未经甲方许可擅自兼职等情况的，甲方可以随时解除本合同； 保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。对于单纯违反竞业限制条款而不涉及侵犯商业秘密问题的争议，应当确定 ...

调查取证申请，对其中三份因不符合法律规定本院未予准许，对其调查“徐某某与东莞市海港城房地产开发有限公司之间业务往来活动”的申请本院予以同意，发函要求东莞市海港城房地产 成立莞奥公司。2004年12月7、8日，原告与韦某某、周某某分别签订了一份《员工保密及竞业限制协议》，约定的内容主要包括：1、保密的 ...

审理终结。 原告博诺威公司诉称：被告原是我单位职工，与我方签订了劳动合同并约定被告的竞业禁止以及保密义务。但是，被告在职期间违反合同约定，与他人共同 的50万元赔偿金请求达成了15万元的调解结果，这仅仅是对和解协议中金额的变更，并没有处理竞业限制事宜。因此，在其并未支付32万元经济补偿金的情况下，原告 ...