到曦力公某每月仅向陈某丁支付竞业限制补偿金500元，相比陈某丁原先在职的工资某收入明显过低，竞业限制补偿金过低，而劳动合同约定了高达182400元的违约金 丁支付违反竞业禁止条款的违约金二万元并无不当，本院予以维持。根据录音某容，陈某丁目前掌握曦力公某相关软件的源代码，而根据保密协议的约定，陈某丁应当 ...

应当以书面形式签订，应具备以下主要条款：(一)保密的内容和范围；(二)保密协议双方某权利和义务；(三)保密协议的期限；(四)保密费的数额及其支付方某；(五)违约责任 生产了，而李某某是1998年9月16日去的流行厂，客观上不需要李某某提供什么生产技术，而李某某的工资自始自终都是4500元，就是一个上海 ...

重庆市X区外经委（2008）X号文件、企业名称变更核准通知书。证明某某公司的名称由重庆某新能源有限公司变更为重庆某某新能源有限公司。 第四组，原告 一个约定，该变更并不影响双方保密协议的效力。 对被告提供的吴某2009年的工资，原告认某税前收入应当为160450.82元，本院核算为159743.41元 ...

月9日到2010年4月6日未签订劳动合同的二倍工资差额29749.9元。 上述事实，有双方当事人陈述、保密协议、劳动合同解除证明书、京海劳仲字[2010]第X 志公司的上诉理由及请求是：一审法院以双方所签保密协议欠缺相关条款认定该协议非双方所签劳动合同，与事实不符，其公司与吴某就劳动用工签订有名称为《 ...

有管辖权的人民法院起诉。环亚经纬公司认为牛XX违反保密协议的约定，侵犯了环亚经纬公司的商业秘密并致其经济损失，以侵犯商业秘密竞业限制纠纷为由诉至一审法院 上诉请求，牛XX口头答辩称：去年上诉人拖欠我的工资，我想通过法律途径追讨工资，上诉人称如果我通过法律途径追讨工资就会起诉我。后来，我通过仲裁途径追讨 ...

的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。对于单纯违反竞业限制条款而不涉及侵犯商业秘密问题的争议，应当确定为劳动合同纠纷。 管辖权的人民法院起诉。本案中，原告环亚经纬公司认为被告牛XX违反保密协议的约定，侵犯了原告的商业秘密并致其经济损失，以侵犯商业秘密竞业限制纠纷为由诉至 ...

但无法认定4000元工资中含有补偿金，因此竞业禁止条款对董某某不发生效力，对海林公司的请求不予支持。同时认定海林公司申请的关于违反保密协议的情节，不 判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如上诉期满后七日内 ...

合同、世纪飞虹公司证明、合作合同、工商登记材料、张某与世纪飞虹公司劳动合同、工资证明、社保转移证明、美迪医疗网网页、公司商品出库单、沈某帐户资金明细表、 某与康瑞德现代某司签订过劳动合同和保密协议，按照劳动合同和保密协议的约定，康瑞德现代某司有权就其违反保密协议等行为，要求其与其他共同侵权人承担连带 ...

合同、世纪飞虹公司证明、合作合同、工商登记材料、张某与世纪飞虹公司劳动合同、工资证明、社保转移证明、美迪医疗网网页、公司商品出库单、沈某帐户资金明细表、 某与康瑞德现代某司签订过劳动合同和保密协议，按照劳动合同和保密协议的约定，康瑞德现代某司有权就其违反保密协议等行为，要求其与其他共同侵权人承担连带 ...

XX与XX公司解除了劳动关系。鲜XX没有违反与XX公司签订的保密条款，因此不存在承担违反保密条款违约责任即支付XX公司违约金30万元。对于约定在鲜XX的 XX自2008年1月1日起月固定工资2000元中含保密费500元，但XX公司未举证证明鲜XX存在违反保密协议的事实，因此，对于XX公司要求鲜XX退还 ...