日出生. 委托代理人姚洛忠，河南万基律师事务所律师，特别授权。 被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司，住所地：洛阳市X区火炬创业园BX栋X层。 法定代表人窦某 10天。4、社会保险情况说明。拟证明马某与泰斯特公司不具有劳动关系。5、TCK公司离职人员会签单。拟证明工作、物品已经进行交接，考勤至2010 ...

的，也是南昌某公司公司出具的。 原告某公司对被告王某提交的证据发表如下质证意见：对第一组证据1的真实性认可，关联性有异议，当时原告开离职证明给被告，是便于被告办理失业保险金。对第一组证据2，解某劳动合某都是为了方便被告办理失业保险，不能证明被告在原告处的工作的年限。对 ...

到仲裁委的，也是某某公司出具的。 被告某公司对原告王某提交的证据发表如下质证意见：对第一组证据1的真实性认可，关联性有异议，当时被告开离职证明给原告，是便于原告办理失业保险金。对第一组证据2，解某劳动合某都是为了方便原告办理失业保险，不能证明原告在被告处的工作的年限。对 ...

大地公司未提供证据证明宋某某系擅自离职。因此，新大地公司都应当向宋某某支付经济补偿金。另外，宋某某在新大地公司的借款与本案劳动争议不属于同一法律 公司承担。本案第一审案件受理费及其他诉讼费的负担方式不变。 本判决为终审判决。 审判长何开元 审判员陈苹 代理审判员靳玉馨 二00六年二月二十六日 书记员雷 ...

证据4真实性有异议，根据被告公某规定除法定代表人之外，其他工作人员名片只能称“经理”，不能称“总经理”，因此，名片非被告公某的，被告公某未任命张XX为公某总经理； 公某证明一份；证据1、2证明张XX并非被告公某的法定代表人和股东，在任职期间未被授予对外签订合同，且已离职；证据3、中国移动河南公某出具的 ...

公司)、原审原告北京亚都科技股份有限公司(简称亚都科技公司)不正当竞争纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院(2003)海民初字第（略）号民事判决(简称原审判决)，向本院 是基于以下事实：当事人均认可双方产品的机芯部分基本相同。环都科技公司为证明生产机芯的设备与原告的不同，提供了一套设备照片及2002年7 ...

与XX公司有劳动关系就行了，故上诉人的社保关系没转出不能成为XX公司不为上诉人缴纳社保费的借口。二、原审法院认定是否应支付代通知金和违法 北京XX科技发展有限公司供职之前的供职单位重庆机床（集团）有限责任公司于2007年10月25日开出的离职证明。二审查明的其他事实与原审查明的事实一致。 本院认为：一 ...

有：利高公司前人事主管胡国泰的证人证言，用以证明上诉人是被辞退的，并非自动离职及《因工作职责问题的会议记录》是事后伪造的。 被上诉人开平利高纸品 证据不予认定。 上诉人谭某某认为被上诉人提供的证据《因工作职责问题的会议记录》不具证明效力，但上诉人未能举出充分有效的相反证据予以推翻，故本院对该证据的效力 ...

三个月向公司打报告，应向甲方支付五万元违约金，尚未支付年终奖金不再支付(特殊原因：疾病、意外人身伤害、合同自动失效)。张某某在上述情况下辞职不仅不能得到恒 达厂、罗某某提供医院出具的疾病证明向单位请假，根据《广东省劳动合同管理规定》第四十四条的规定认定张某某的行为为自动离职。而事实是张某某在2006年 ...

日出生. 委托代理人姚洛忠，河南万基律师事务所律师，特别授权。 被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司，住所地：洛阳市X区火炬创业园BX栋X层。 法定代表人窦 、展会现场照片。以上证据拟证明（1）原被告双方签订《保密协议书》，约定原告对被告公司的商业秘密负有保密业务、离职后五年内不得到与被告有竞争关系的 ...