原告张某的仲裁请求。原告张某不服，向本院提起诉讼。 另查明：被告珈伟公司已依照离职协议的约定支付原告张某离职金1704.83元、1个月的标准工某1827.27 ，违反了诚实信用原则。原告张某称其系受胁迫签订协议，但未提供相应证据予以证明，故原告张某有关辞职协议书无效的主张某能成立。综上，本院对原告张某 ...

工某。2008年5月1日至2009年11月1日期间，我公司与周某丁不存在劳动关系，故我公司不同意周某丁的诉讼请求。 一审法院经审理查明：2008年5月 允许，我希望能够在2009年12月21日离开公司。同日，远山大川公司为周某丁出具离职证明，载明：原远山大川公司员工某某，于2009年12月21日办理完 ...

月15日，被告给原告出具离职证明一份，载明：“兹证明杨某（身份证号：（略）XXXX），自2009年4月-2010年9月在我公司任职，现已与公司解除劳动 争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，依据原告提交的离职证明，原、被告之间 ...

某、李某以及其他嘀嗒团的营销人员在此过程中并未采用过任何不正当手段唆使或劝诱我公司某他们开展团购销售活动。杭州替替企业管理有限公司、杭州市X区御美道美容生活 电话录音整理稿，称其主要内容是爱帮科技公司某工魏某与案外人的对话整理，意图证明四被告在离职后擅自使用爱帮科技公司某户信息，并借此唆使爱帮科技公司 ...

提交了空白劳动合同书等证据材料拟证明上述事实。被告对此并不认同，被告深圳物业公司认为深圳物业长沙分公司已经要求原告签订劳动合同，因原告不同意才导致书面合同一直无法 月1日之前的年休假补助费，本院不予支持。对于2008年1月1日至原告离职之日的年休假天数，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院 ...

提交了空白劳动合同书等证据材料拟证明上述事实。被告对此并不认同，被告深圳物业公司认为深圳物业长沙分公司已经要求原告签订劳动合同，因原告不同意才导致书面合同一直无法 10月1日起就职于被告深圳物业长沙分公司，至2010年1月28日正式离职，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，原告应得经济 ...

提交了空白劳动合同书等证据材料拟证明上述事实。被告对此并不认同，被告深圳物业公司认为深圳物业长沙分公司已经要求原告签订劳动合同，因原告不同意才导致书面合同一直无法 月1日之前的年休假补助费，本院不予支持。对于2008年1月1日至原告离职之日的年休假天数，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院 ...

提交了空白劳动合同书等证据材料拟证明上述事实。被告对此并不认同，被告深圳物业公司认为深圳物业长沙分公司已经要求原告签订劳动合同，因原告不同意才导致书面合同一直无法 月1日之前的年休假补助费，本院不予支持。对于2008年1月1日至原告离职之日的年休假天数，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院 ...

提交了空白劳动合同书等证据材料拟证明上述事实。被告对此并不认同，被告深圳物业公司认为深圳物业长沙分公司已经要求原告签订劳动合同，因原告不同意才导致书面合同一直无法 11月1日起就职于被告深圳物业长沙分公司，至2010年1月28日正式离职，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，原告应得经济 ...

提交了空白劳动合同书等证据材料拟证明上述事实。被告对此并不认同，被告深圳物业公司认为深圳物业长沙分公司已经要求原告签订劳动合同，因原告不同意才导致书面合同一直无法 年2月1日起就职于被告深圳物业长沙分公司，至2010年1月28日正式离职，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，原告应得经济 ...