陕西卷烟总厂辩称，原告曾在被告单位工作过我们并不否认，2007年以前双方存在事实劳动关系，但2007年1月1日后原告与第三人宝鸡市阳光人力资源有限公司建立了 的仲裁申请时效，期间又无不可抗力或其它正当理由。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条之规定，原告的诉讼请求 ...

劳动法》第七条、第十条、《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项、第十三 应当依法与XXX订立书面合同并向其支付相应的工资。上诉人称与被上诉人之间没有劳动关系的理由，缺乏事实根据和法律依据，本院予以驳回。一审法院认定事实清楚， ...

加班工资的请求已丧失权利,于法无据,本院不予支持。 综上所述，原、被告签订的劳动合同实行综合计算工时工作制度的约定符合劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》 由被上诉人支付某济补偿金和赔偿金是正确的。关于诉讼时效问题。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第（三）项规定： ...

加班工资的请求已丧失权利,于法无据,本院不予支持。 综上所述，原、被告签订的劳动合同实行综合计算工时工作制度的约定符合劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函 应由被上诉人支付经济补偿金和赔偿金是正确的。关于诉讼时效问题。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第（三）项规定： ...

分行恢复原告工作，原告遂持该函于同年7月初去找中国银行湖南省分行要求恢复劳动关系，被中国银行湖南省分行拒绝。2004年8月26日，中国银行湖南省分行名称变更为 十四条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告林某某 ...

驳回其诉讼请求。对原告要求撤销湖药政(2000)X号文件及恢复原、被告的劳动关系，本院不予支持。 综上所述，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四 《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第八十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告陈某 ...

提起诉讼，请求法院撤销被告对原告作出的错误自动离职处理决定，确认原、被告存在劳动关系；判令被告为原告安排工作及补交中断期间的社保费用。 被告湖南省印刷物资 、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第85条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告奚某某 ...

构成犯罪的，按下列情况给予经济处罚和行政处分：（四）1000元以上的给予解除劳动合同”之内容不违反法律、行政法规和政策规定。被告盗窃原告电缆线（价值6810元 共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条之规定，判决如下： 确认原告湖南衡阳 ...

债权债务由长沙市湘中食品有限公司承继，行业管理归口长沙市蔬菜局。 原审法院认为：本案争议焦点l：彭某某应当以谁为被告，以确认长沙市食品调料公司的(88)市调 等8个单位合并改制为长沙双凤实业有限公司。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定：“用人单位与其他单位合并的 ...

。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告长沙航空工业 违约金x元的诉讼请求理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...