至上诉人申请仲裁并未超过一年法定仲裁时效的规定。最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项规定：因解除或终止劳动 其形式上进入仲裁时效期间的目的。因此，一审法院判决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，请求二审法院判决驳回袁XX的上诉，维持一审判决。 本院经审理查明的 ...

至上诉人申请仲裁并未超过一年法定仲裁时效的规定。最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项规定：因解除或终止劳动 ；2、劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致解除合同。也就是说，关于劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法 ...

至上诉人申请仲裁并未超过一年法定仲裁时效的规定。最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项规定：因解除或终止劳动 其形式上进入仲裁时效期间的目的。因此，一审法院判决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，请求二审法院判决驳回刘XX的上诉，维持一审判决。 本院经审理查明的 ...

日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。虽然《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释（2006）X号）对《 规定：“人民法院应当在具体的再审请求范围内或在抗诉支持当事人请求的范围内审理再审案件。”本案抗诉机关仅对韦某某提出的补缴社会保险费和支付加班费的申诉请求予以了 ...

将钢筋工程转包给没有资质的关某某，而刘某甲受雇于关某某，没有签订劳动合同。为此，请求依法判令被告赔偿护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费 决定不予受理。经查，依据最高人民法院《关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条规定的“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理 ...

应当知道其权利被侵害之日。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条（劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以 的规定，判决如下： 一、原告吴某某与被告中国工商银行股份有限公司汝南县支行存在劳动关系。 二、被告中国工商银行股份有限公司汝南县支行补发原告吴某某2003年7月 ...

就已超。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告常某某的诉讼 为上诉人发放保险费和经济补偿金，上诉人无奈，于2008年12月12日向洛阳市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。一审法院在(2009)涧民一初字第X号判决书中却以 ...

、人身关系，本案中潘某某没有提供证据证明其与湖南涌鑫石油化工有限公司存在劳动关系；在湘潭市X路加油站建设中湖南涌鑫石油化工有限公司作为建设方将工程施工发包 《中华人民共和国劳动法》第一条、第八十二条和《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题〉的解释》第三条之规定，判决如下： 撤销湘乡市劳动 ...

返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条规定： 中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系闫某某与用人单位之间缴纳社会 ...

返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条规定： 中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系吴某某与用人单位之间缴纳社会 ...