公司是按“可以恢复编制”处理的。因此，临颍支公司称于2005年8月以后双方劳动关系已经终止的理由不能成立，本院不予采纳。 关于本案是否超过劳动仲裁申诉时效的 如下： 一、胡某与中国人民财产保险股份有限公司临颍支 公司的劳动关系成立，自本判决生效后十日内，中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司应当与胡某 ...

证据： 1、原告公司的营业执照，拟证明原告的诉讼主体资格； 2、三被告的身份证复印件，拟证明三被告的诉讼主体资格； 3、劳动仲裁裁决书，拟证明双方 保险金期间就业的，剩余的失业保险金停止发放。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业期间应领取而尚未领取失业保险金的期限 ...

集资款，因原告无钱交纳而被责令回家待岗至今；2005年公司更名为“武陟县民生医药有限公司”，更名后的公司理应按照《劳动法》的规定安排原告上岗工作，并补发所 、原告各项请求应否支持3、劳动仲裁时的申诉时效是否超过4、请求交纳社会保险是否属法院的审理范围 原告举证有：1、武陟县劳动和社会保障局提供《证明》 ...

；3、原告要求被告补发其工资1508.4元及利息的诉讼请求是否经过诉讼的前置程序，即是否经过劳动仲裁的程序；4、原告要求补发生活费、工资的诉讼请求是否超过 运公司有关部门核实；离岗休息是其本人多次向所在单位、公司组织部门，公司党委提出的，后公司同意其离岗休息，严格讲离岗休息没有工资，但为了照顾本人公司 ...

月原告单位关停，2009年5月6日被某向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认原、被某之间存在劳动关系；2、原告向被某缴纳养老、失业、医疗保险金 外包协议或工程承包合同，而在没有承揽合同的情况下，原告与两公司每月进行工程结算不符合常理，可以认定为实际支付某是农民工工资款。故原告的上述主张，本院不予 ...

工资3500元，并约定如果员工未先行通知或未获批准连续旷工三天的，公司可以解除劳动合同。2008年8月4日被告向原告送达通知书，内容为从2008年 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长邵云娟 审判员董婷婷 代理审判员侯钧 书记员严霞...

。根据原告单位的人事规章制度规定，被记两次大过的，属于严重违反公司人事规章制度，可以解除劳动关系。原告解聘被告的行为也得到了工会的同意。故原告解聘被告行为 支付被告加班工资。2009年2月27日原告无故解除劳动合同，之后双方协商未果，被告申请了劳动仲裁。因不服仲裁决定，被告亦诉至本院，请求判令：1、 ...

原告商城县黄某山茶业发展有限公司举证几年来公司运营一直处于亏损状态。 2009年5月被告舒某某向商城县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2009年7月29日商城县劳动 任公司法人代表近二年时间，完全有条件给自己及其他公司高管发工资，而没有发工资。可以认定被告与其他股东任职是无偿的。被告的反诉请求缺乏依据 ...

领取，原告杨某某的该身份置换金按国安公司某规定可以随时到被告国安公司某取。五、原告杨某某提起劳动仲裁时已超过法定时效，其诉求不应得到 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长刘松年 审判员李兵 人民陪审员安宁 二00九年十一月九日 ...

双方不能达成一致意见，胡某于2008年10月18日向崇义县劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求齐云山公司赔偿x.19元。2009年1月9日，崇义县劳动争议 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于赣州市中级人民法院。 审判长邱远忠 审判员肖才花 代理审判员涂建 二00九年 ...