大厦X室。 法定代表人杨某某，男，该公司经理。 原告光山服务区起诉汪某甲不服劳动仲裁一案，本院受理后，追加博阔公司为被告参加诉讼，公开开庭进行了审理。 年6月1日起至合同期满2009年12月31日期间的工资，按月平均工资1000元计算，合计7000元。劳动合同期满终止，博阔公司应向汪某甲支付经济补偿金 ...

订立书面劳动合同。被告辩称其与原告已经签订了劳动合同，在劳动仲裁期间，被告将合同复印件提交给了仲裁庭，被告称合同原件在搬家过程中遗失了，故被告现在无法提交劳动 支持，期限应自2008年2月1日起计算至2008年6月29日止；原告诉称其每月基本工资为4500元，被告是以工资卡和现金的方式分别发放的，被告 ...

被告：1、支付原告2008年10月应得工资差额93.43元及25%经济补偿金23.33元；２、支付原告劳动仲裁期间2008年11月至2009年10月工资38 损失30,800元；5、支付原告法律诉讼期间2009年11月至本案结案之日止的工资(按每月3,800元计算)；6、支付工商信息费40元。 被告某 ...

人民共和国劳动法》若干问题的意见（以下简称意见）53条，劳动者津贴和补贴是劳动者工资主要组成部份的规定，被告以上行为触犯了《劳动法》第九十一条， 仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。本案原告于2002年与被告发生劳动争议，应当适用劳动法的相关规定，原告应当法定期限内提出要求 ...

原告刘某2002年3月1日至2002年3月19日的工资1342.66元(以原告刘某月薪2120元/月计算)。三、被告顺德市顺达电脑厂有限公司应退还给原告刘某 办法》，证明4000元是履约的保证金而不是拖欠工资。上诉人刘某质证认为该证据没有在一审和劳动仲裁期间提供，故不属于新证据，对此不予质证。 经审查 ...

原告杨某2002年3月1日至2002年3月19日的工资1342.66元(以原告杨某月薪2120元/月计算)。三、被告顺德市顺达电脑厂有限公司应退还给原告杨某 办法》，证明4000元是履约的保证金而不是拖欠工资。上诉人杨某质证认为该证据没有在一审和劳动仲裁期间提供，故不属于新证据，对此不予质证。 经审查 ...

我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案原告是2010年12月15日向焦作市劳动仲裁委员会提出仲裁申请的，故本院仅对原告请求 劳动争议调解仲裁法的相关规定确认其生活费从2010年1月其申请劳动仲裁时起计算至2010年12月止适当。关于张某某上诉提出的交运公司应退还其个人支付 ...

工作小组鲁政安(1980)X号文件决定原告按行政22级享受地方同等级别干部的工资待遇，但仍在鲁山修造厂工作，身份由工人转为干部。1992年8月，鲁山县 2007年4月25日被上诉人申请仲裁期间重新计算，被上诉人应在60日内申请仲裁而其到2008年4月27日时事隔一年后提起劳动仲裁已超过了《劳动法》所 ...

长达三十年，时某某办理退休至今已长达四年，时某某并没有向当地劳动仲裁或司法部门立案要求解决其工伤待遇，时某某也未提供有不可抗力或其它正当理由的 证据可以证明。依据相关法律规定，劳动者向对方当事人主张权利的，人民法院应当认定申请仲裁期间重新计算。时某某要求解决工伤待遇的权利主张未超过诉讼时某，而法院对此 ...

。2008年11月25日原告向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，26日，安阳市劳动争议仲裁委员会以原告的申诉请求已超过劳动仲裁申诉时效为由，作出不予受理通知书 明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算，故被告的该辩称本院不予采信。被告辩称被告恢复原告的公职 ...