月X日出生。 上诉人北京中大恒基房地产经纪有限公司（以下简称中大恒基公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011)海民初字第X号民事判决，向本院 吕某与中大恒基公司签订无固定期限劳动合同书，其中关于劳动报酬原约定为“甲方（中大恒基公司）支付乙方（吕某）的月工某标准按960元执行”，后更改 ...

请求不予支持。蒋某不服裁决，以原请求诉至本院。 按照劳动合同的约定，蒋某的工某由人力公司按月支付，工某待遇按用工某位即发电公司制定的工某 、工某岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工某期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定 ...

11月15日，省财保公司(为甲方)与熊某(为乙方)签订了一份固定期限的《劳动合同书》，合同期限自2003年11月15日起至2006年11月14日止；合同第二 报酬。因此，原告省财保公司应按合同约定，全额支付劳动报酬，并加发相当于劳动报酬25％的经济补偿金。被告主张原告还应支付其特别业绩奖，因无应发该奖 ...

固定期限和以完成一定的工作为期限。”原告的劳动合同期限是以完成一定的工作为期限的劳动合同期限。因工资明细表的计算没有详细的计算依据，计算结果不客观。 劳动报酬。原告要求被告支付劳动报酬x元，根据原告提供的考勤表记录及每个劳动者每天每人100元的报酬的约定，原告的该项请求与考勤表记录证据不相符，本院不予 ...

％=113.40元。上诉人在日法定标准工作时间以外延长工作时间46.5小时的加班工资计算为46.5小时×3.77元／小时×150％＝262.96元。上诉人 。在上诉人没有超过仲裁申请期限的工作时期内，原审判决对上诉人的法定工作时间、约定工作时间以及加班工作时间的劳动报酬计算清楚，被上诉人每月支付上诉人 ...

工作天数20.92天)×8小时／天]。2003年2月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20. 。在上诉人没有超过仲裁申请期限的工作时期内，原审判决对上诉人的法定工作时间、约定工作时间以及加班工作时间的劳动报酬计算清楚，被上诉人每月支付上诉人 ...

200％=89.28元。上诉人在日法定标准工作时间以外延长工作时间39.5小时的加班工资计算为39.5小时×3.77元／小时×150％＝223.37元。上诉 在上诉人没有超过仲裁申请期限的工作时期内，原审判决对上诉人的法定工作时间、约定工作时间以及加班工作时间的劳动报酬计算清楚，被上诉人每月支付上诉人 ...

平均工作天数20.92天)×8小时/天]。2003年2月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20 在上诉人没有超过仲裁申请期限的工作时期内，原审判决对上诉人的法定工作时间、约定工作时间以及加班工作时间的劳动报酬计算清楚，被上诉人每月支付上诉人 ...

668.83元。2003年3月上诉人应得加班工资共668.83元。被上诉人已支付2003年3月加班工资326元、休息日加班工资为5.98天×21.20元/天 在上诉人没有超过仲裁申请期限的工作时期内，原审判决对上诉人的法定工作时间、约定工作时间以及加班工作时间的劳动报酬计算清楚，被上诉人每月支付上诉人 ...

天×200％=289.43元。上诉人在日法定标准工作时间以外延长工作时间38小时的加班工资计算为38小时×4.13元／小时×150％＝235.41元。上诉人 在上诉人没有超过仲裁申请期限的工作时期内，原审判决对上诉人的法定工作时间、约定工作时间以及加班工作时间的劳动报酬计算清楚，被上诉人每月支付上诉人 ...