劳仲(2009)办字第X号裁决书，裁定天兴百货不需支付杨某某2008年和2009年应休未休年休假工资合计人民币(以下币种均为人民币)2,271.26元。若 年应休未休年休假工资合计2,271.26元。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确规定对于一裁终局的仲裁裁决，用人单位有证据证明仲裁 ...

按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员颜振华 二○一二年四月五日 书记员童姜 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 第某 ...

按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员颜振华 二○一二年四月五日 书记员童姜 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 第某 ...

按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员颜振华 二○一二年四月五日 书记员童姜 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 第某 ...

对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工的工资收入的百分之三百支付年休假工资报酬”的规定，带薪年休未休假三倍工资为(520元÷22天)×5天 上班考勤方面的记录，而其未向法院提交有关工休日、节假日的考勤记录以及年休假登记情况，则不能否认劳动者主张的加班事实。因此，对劳动者的上述请求，依法应予支持 ...

对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工的工资收入的百分之三百支付年休假工资报酬”的规定，带薪年休未休假三倍工资为(520元÷22天)×5天 上班考勤方面的记录，而其未向法院提交有关工休日、节假日的考勤记录以及年休假登记情况，则不能否认劳动者主张的事实。因此，对劳动者的上述请求，依法应予支持。 ...

，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。 审判员谭优 二Ο一一年四月十八日 书记员汤敏 附：民事判决书引用条文 《中华人民共和国劳动法》 第某十六 经职工某人同意，可以不安排职工某年休假。对职工某休未休的年休假天数，单位应当按照该职工某工某收入的300%支付年休假工某报酬。 《 ...

，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员谭今 二○一二年六月十五日 书记员罗少辉 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动合同法》第 的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...

，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员谭今 二○一二年六月十五日 书记员罗少辉 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动合同法》第 的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...

按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员王雅军 二○一二年六月三日 书记员周宇 附：判决引用法律条文原文： 《中华人民共和国劳动合同法》 经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 《失业 ...