将社保费和加某工资等待遇在每月工资内发给了本人，今后我不再要求用人单位缴纳社保费和支付其他待遇。情况属实，特此承诺！”2011年3月27日，原告（ 应当就加某事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加某事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就 ...

”，另一方面却以“上诉人未提供证据证明被上诉人没有为其缴纳社保的证据”为由，认定“被上诉人已为上诉人正常缴纳社会保险费”，故原审认定事实前后矛盾。事实上，上诉 相关规定，答辩人申请仲裁时效因中断而重新计算。4、劳动者要求用人单位补缴社会保险不受时效限制。根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的相关 ...

结算依据河南省现行的《河南省建筑和装饰工程综合基价（2002）》，《河南省安装工程单位综合基价（2003）常用册》及相关费用文件，根据施工图以实结算。本工程决算 .15元不予支持错误。缴纳社保费是华亭公司的法定义务，在长达三年的时间，华亭公司未按规定向社保机构缴纳社保费，导致六建公司至今不能从社保机构 ...

的实际工资数额参加工伤保险，而是按1102元的工资标准参保，造成原告未能在社保部门获得足额赔偿，过错在于被告，因此，被告应按实际工资计算原告的工伤保险 的事实予以确认。 本院认为：《工伤保险条例》第十条规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本 ...

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的 上诉人越大化工公司补交少缴社会保险费，而是要求上诉人越大化工公司承担因没有足额缴纳社保费所产生的损失后果，参照《工伤保险条例》第60条的规定，该项请求理应属于 ...

工作未满一年，不予支付。至于2011年3月份8天工资，缴纳社保了，其工资还不够缴纳其社保个人部分，剩余部分我们公司也替原告交了，费用也超某了 ，理由不能成立，不予支持。《劳动法》规定，劳动者在法定休假日加班，用人单位应支付不低于工资300%的工资报酬。被告未按法定标准支付原告节假日加班工资，还应依法 ...

高速公司工作，安阳黄河高速公司向其发放工资，并将周某原某作单位为周某缴纳的社保费予以报销，双方之间形成事实上的劳动关系。周某于2008年1月1 的兄弟单位但的确是两个不同的法人，上诉人称不知道有河南公路项目管理公司这个单位不符合实际情况。2009年5月，由于上诉人不辞而别、长期旷工，被河南公路项目管理 ...

建设单位收取、统一向施工企业调剂拨付。文件还规定建设单位不得以任何借口将该项费用转嫁给施工企业。可见，建安工程劳保费是工程造价的组成部分，是建设单位技改 组成部分，是施工企业应获取的工程款的一部分。因枫叶公司一直未按规定向社保费管理部门缴纳社保费，原审法院考虑到该费用的最终用途还是要返还施工企业，故原 ...

社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。用人单位不能以招用的是“临时工”为借口，侵害劳动者的合法权益。因此，平顶山市第一人民 负担的养老保险金、医疗保险金部分，个人应负担的部分由王某某缴纳，具体数额依社保机构出具的缴纳数额为准’。二、变更该判决第一项为‘平顶山市第一人民医院于 ...

向商丘市社保处缴纳的养老保险金是受第三人的委托代缴的，缴纳社保金的主体实际是第三人。 在举证期限内，129名被告向本院提交的证据材料有：1、2008年4月 的《关于职工提出的“四金”等问题的答复意见》等，系其公司内部二个单位之间的事情，也不能改变彭某某等129名被告与原告铁三处建司之间所建立的养老保险 ...