的”之规定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六 内缴纳到兴业劳务中心，由该中心一并缴纳到社保部门。李某甲个人负担部分逾期不缴纳，后果自负。（四）、河南省烟草公司三门峡市公司对三门峡市烟草公司城区分公司 ...

取得了相同的工作业绩。在符合以上条件时可以享受同工同酬。原告主张自己应与单位正式职工同工同酬要求补发差额待遇，但没有证据证明差额待遇符合以上条件，故其 到兴业劳务中心，由该中心一并缴纳到社保部门。原告刘某某个人负担部分逾期不缴纳，后果自负。 四、被告河南省烟草公司三门峡市公司对被告三门峡市烟草公司城区 ...

取得了相同的工作业绩。在符合以上条件时可以享受同工同酬。原告主张自己应与单位正式职工同工同酬要求补发差额待遇，但没有证据证明差额待遇符合以上条件，故其 缴纳到兴业劳务中心，由该中心一并缴纳到社保部门。原告李某甲个人负担部分逾期不缴纳，后果自负。 四、被告河南省烟草公司三门峡市公司对被告三门峡市烟草公司 ...

事务所申请办理劳动手册，故社会保险费应从2006年4月起缴纳，遂向原审法院提起行政诉讼，要求撤销市社保中心于2008年10月对唐某某按超过法定劳动年龄缴纳 工办出具的证明、唐某某的户籍证明、唐某某原居住地派出所证明、唐某某原单位关于唐某某简历的证明材料、唐某某职工履历表、原上海市劳动和社会保障局信访 ...

的真实性不持异议，但认为该证据不能证明不超过诉讼时效，原告在诉状上自认在1995年就知道了被告没有给其缴纳社保金，且没有提出相关证据证明被告曾承诺 ，原告何某甲在被告单位工作期间，被告应按照法律规定为原告缴纳社会保险（其中个人负担部分，应由原告个人负担）。被告未按规定给原告缴纳社保金，违反国家相关法律 ...

判令被上诉人给上诉人补缴2002年9月至2007年10月养老、医疗、失业保险金单位应承担部分，报销医疗费436.6元。二、判令被上诉人支付某诉人2002年8月 某某也已经取走了押金，故合同终止后用人单位无义务支付某活费和缴纳社保费用。 新乡市育才幼儿园上诉称：按照“不告、不理”的民事诉讼原则，本案仅应 ...

五稿需求的增加与调整及补充》文件，其中载明：“离休医疗费统筹单位认定和缴费问题……增加一个‘缴纳离休医疗统筹费方式’字典指标”。 2002年12月16日至2003年 不欠费，反之亦然。一级单位产生月报，二级单位不产生月报。2、就近报销。二级单位一律到本单位在所在区县医保中心和社保中心进行报销。3、信息 ...

五稿需求的增加与调整及补充》文件，其中载明：“离休医疗费统筹单位认定和缴费问题……增加一个‘缴纳离休医疗统筹费方式’字典指标”。 2002年12月16日至2003年 不欠费，反之亦然。一级单位产生月报，二级单位不产生月报。2、就近报销。二级单位一律到本单位在所在区县医保中心和社保中心进行报销。3、信息 ...

五稿需求的增加与调整及补充》文件，其中载明：“离休医疗费统筹单位认定和缴费问题……增加一个‘缴纳离休医疗统筹费方式’字典指标”。 2002年12月16日至2003年 不欠费，反之亦然。一级单位产生月报，二级单位不产生月报。2、就近报销。二级单位一律到本单位在所在区县医保中心和社保中心进行报销。3、信息 ...

期限，其该项请求不能支持。申请人关于要求被申请人为其办理社保手续、缴纳社保费的请求事项，因相关法律法规已赋予了劳动行政部门对用人单位为劳动者办理 争议的才由人民法院处理，本案申请人关于办理社会保险金手续（建立社会保险关系）、缴纳社会保险费的请求事项，应由相关社会保险行政职能部门处理，本院不予审理。据此 ...