原告于2009年2月28日与被告终止劳动合同，并向被告支付一个月工资的经济补偿金人民币4,030元（以下币种均为人民币）。原被告系劳动合同终止，故不 时，正值被告医疗期，故原告解约系非法。不同意原告诉请，确认仲裁裁决，要求原告支付解约赔偿金30,019.50元。 被告提供以下证据： 1、关于请病假申请 ...
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本案为劳动争议中的经济补偿金纠纷案件，不属于企业改制过程中的群体性纠纷。本案已经安阳市劳动争议仲裁委员会裁决，法律规定对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼， 。2、申请人达到国家规定的退休年龄办理退休，而非解除劳动合同，申请人要求支付经济补偿金等请求，不符合国家政策及法律规定。3、原裁定认定事实清楚， ...
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本案为劳动争议中的经济补偿金纠纷案件，不属于企业改制过程中的群体性纠纷。本案已经安阳市劳动争议仲裁委员会裁决，法律规定对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼， 。2、申请人达到国家规定的退休年龄办理退休，而非解除劳动合同，申请人要求支付经济补偿金等请求，不符合国家政策及法律规定。3、原裁定认定事实清楚， ...
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本案为劳动争议中的经济补偿金纠纷案件，不属于企业改制过程中的群体性纠纷。本案已经安阳市劳动争议仲裁委员会裁决，法律规定对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼， 。2、申请人达到国家规定的退休年龄办理退休，而非解除劳动合同，申请人要求支付经济补偿金等请求，不符合国家政策及法律规定。3、原裁定认定事实清楚， ...
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本案为劳动争议中的经济补偿金纠纷案件，不属于企业改制过程中的群体性纠纷。本案已经安阳市劳动争议仲裁委员会裁决，法律规定对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼， 。2、申请人达到国家规定的退休年龄办理退休，而非解除劳动合同，申请人要求支付经济补偿金等请求，不符合国家政策及法律规定。3、原裁定认定事实清楚， ...
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本案为劳动争议中的经济补偿金纠纷案件，不属于企业改制过程中的群体性纠纷。本案已经安阳市劳动争议仲裁委员会裁决，法律规定对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼， 。2、申请人达到国家规定的退休年龄办理退休，而非解除劳动合同，申请人要求支付经济补偿金等请求，不符合国家政策及法律规定。3、原裁定认定事实清楚， ...
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本案为劳动争议中的经济补偿金纠纷案件，不属于企业改制过程中的群体性纠纷。本案已经安阳市劳动争议仲裁委员会裁决，法律规定对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼， 。2、申请人达到国家规定的退休年龄办理退休，而非解除劳动合同，申请人要求支付经济补偿金等请求，不符合国家政策及法律规定。3、原裁定认定事实清楚， ...
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本案为劳动争议中的经济补偿金纠纷案件，不属于企业改制过程中的群体性纠纷。本案已经安阳市劳动争议仲裁委员会裁决，法律规定对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼， 。2、申请人达到国家规定的退休年龄办理退休，而非解除劳动合同，申请人要求支付经济补偿金等请求，不符合国家政策及法律规定。3、原裁定认定事实清楚， ...
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本案为劳动争议中的经济补偿金纠纷案件，不属于企业改制过程中的群体性纠纷。本案已经安阳市劳动争议仲裁委员会裁决，法律规定对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼， 。2、申请人达到国家规定的退休年龄办理退休，而非解除劳动合同，申请人要求支付经济补偿金等请求，不符合国家政策及法律规定。3、原裁定认定事实清楚， ...
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本案为劳动争议中的经济补偿金纠纷案件，不属于企业改制过程中的群体性纠纷。本案已经安阳市劳动争议仲裁委员会裁决，法律规定对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼， 。2、申请人达到国家规定的退休年龄办理退休，而非解除劳动合同，申请人要求支付经济补偿金等请求，不符合国家政策及法律规定。3、原裁定认定事实清楚， ...
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