的发票给予相应的经营费用。2009年4月28日被告通过快递向原告送达“关于调动工作的通知”，该通知要求原告于2009年5月1日到被告公司福州媒介部担任 诚实信用原则。原、被告双方在订立劳动合同时，就工作岗位及工作地点的约定未经双方充分协商，且劳动合同中关于“甲方（即被告——法院注）随时有权利调整乙方（ ...

。综上等多种原因，原告诉至法院，要求判令：1、被告支付原告因被迫解除劳动合同的经济补偿金人民币129,558.83元（5,758.17元/月×22.5个月）；2、 原、被告重新签订劳动合同，合同约定了：合同期限为无固定期限，自2008年9月1日起至法定终止情形出现时即行终止；原告工作地点在上海青浦；原 ...

、通知车队、报关等，均在办公室内完成，且被告居住地点曾为工作地点的二楼，结合被告居住地点搬迁情况，本院酌定被告2007年12月24日至2008年 ，证明原告领取了2008年国庆节加班费。 7、2008年11月21日签订的劳动合同及其附件2工资结构表，证明被告基本工资960元每月，工资结构表证明原告已经 ...

七至十级伤残职工在保险期间内或保险期间届满后两年内向被保险人提出解除劳动或劳动合同在此期间期满终止，被保险人按所在地省级人民政府依《工伤保险条例》规定制定的标准支付的 不予主张。被告铜梁支公司辩称因陈x受伤时的工作地点和投保的工作地点不相符而拒绝赔付，但原、被告保险合同中并无关于该免责拒赔条件的约定， ...

。 委托代理人顾XX，上海市XX律师事务所律师。 原告XX(上海)有限公司为与被告曹XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼，本院依法受理，并 据实报告，这也是不可否定的事实。其认为，既然双方就工作地点的变更无法达成一致意见，致使劳动合同无法继续履行，其提前一个月通知被告，并按被告的 ...

1993年10月25日进入原告XX(上海)有限公司担任操作工,双方签订的最后一份劳动合同有效期自2007年10月25日起至2008年10月24日止,被告每月基本工资为 加入正式合同内。”同时，被告等人提出了“恳请公司一一做答”的要求。原告收到此书面协商条件后未给予被告等人书面回复，也未就变更工作地点一 ...

。 委托代理人顾XX，上海市XX律师事务所律师。 原告XX(上海)有限公司为与被告沈XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼，本院依法受理，并 据实报告，这也是不可否定的事实。其认为，既然双方就工作地点的变更无法达成一致意见，致使劳动合同无法继续履行，其提前一个月通知被告，并按被告的 ...

据实报告，这也是不可否定的事实。其认为，既然双方就工作地点的变更无法达成一致意见，致使劳动合同无法继续履行，其提前一个月通知被告，并按被告的 工作,双方签有期限为2007年10月12日至2008年10月11日的劳动合同,原告每月支付被告基本工资1,650元、全勤奖100元及津贴30元。 2008年6月 ...

。 委托代理人顾XX，上海市XX律师事务所律师。 原告XX(上海)有限公司为与被告黄XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼，本院依法受理，并 据实报告，这也是不可否定的事实。其认为，既然双方就工作地点的变更无法达成一致意见，致使劳动合同无法继续履行，其提前一个月通知被告，并按被告的 ...

。 委托代理人顾XX，上海市XX律师事务所律师。 原告XX(上海)有限公司为与被告周XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼，本院依法受理，并 据实报告，这也是不可否定的事实。其认为，既然双方就工作地点的变更无法达成一致意见，致使劳动合同无法继续履行，其提前一个月通知被告，并按被告的 ...