在被告的聘任期至2003年7月31日期满，属于劳动合同终止的情形。被告在聘任期满后不再续聘原告，已向其支付2003年7月的工资和补偿2003年8月的工资 标准为原固定工在本单位工作年限每满一年补助一个月的工资。月工资标准按本人原劳动合同期满前12个月的月平均工资计算，但本人月工资超过所在市上年度职工月 ...

的聘用期至2003年7月31日期满，属于劳动合同终止的情形。被上诉人在聘用期满后不聘用上诉人，已向上诉人支付2003年7月的工资和补偿2003年8月的工资 标准为原固定工在本单位工作年限每满一年补助一个月的工资。月工资标准按本人原劳动合同期满前12个月的月平均工资计算，但本人月工资超过所在市上年度职工 ...

《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止。故双方的劳动合同期满后，双方的劳动合同关系即行终止。迪凯门于2004年1月7 的目的。即在年终业绩考核时，如果欧某某年度业绩达到了《聘用协议》规定的业绩标准，则将之前每月列明的工资提留全额发放，如果未达到，则欧某某的这些提留依法 ...

某以发电公司自认其工某总额3601.31元为由，要求本院认定该数额，并据此判决。本院认为，蒋某的工某标准、工某依据及工某数额，均已在本判决书的事实 ，本院不予支持。但依据《劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定，固定期限劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。蒋某可以获得终止劳动关系的 ...

服务工作协议书、劳动合同、聘用合同、青劳仲（2010）办字第X号裁决书等证据予以证明，并经庭审质证，本院予以确认。 本案争议焦点及本院的认定 1、原、 合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿 ...

的强制性规定，应属合法有效。双方应当按照约定全面履行各自的义务。 奥体中心与俱乐部签订的合同中对练习场拆除合同终止的情形做出了约定。俱乐部向杨某甲交接的材料 数量可能会与正常期满的遗留数额存在差异。所以该院将以双方诉讼中核对的退卡、延卡、前卡后续消费情况为基础，充分考虑各自经营期间的计费标准，结合双方 ...

值易耗品成本，员工工资从每月营业额中支出，店内聘用经理需详细汇账，月末报双方核批。合同有效期两年，合同终止前两个月双方协商进一步合作事宜，如双方终止合同， 应重新签订合同，怡贝儿公司不同意或富贵女人公司不申请的，合同期满之日即自动终止。 怡贝儿公司提供的合同则显示协议有效期两年，从2005年3月8日至 ...

情况，有权依照合法规定和程序，对洪某某进行委任、聘用、罢免、或调动其它工作岗位；洪某某工资标准为每月450元，工资形式为计件工资制计算计件单价方式为 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案属劳动合同纠纷案。本案争议的焦点是永和公司以双方的劳动合同期满为由终止双方的劳动关系是否合法。 ...

月1日至2010年4月1日止）；本合同期满或中途终止合同的，甲方必须退回乙方交纳承包“柳州分站”的押金12000元；违约责任：协议一经签订，甲方负责柳州 原告所提违约金诉求本院不某支持。 ㈠关于黄某签订、履行《合作协议书》的行为是个人行为还是职务行为的认定 本院认为，黄某签订、履行《合作协议书》的行为 ...

向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：座落于佛山市禅城区X路X路段佛山市东建塑料厂对面的东升综合楼(以下简称： 得分材质标准，并在装修动工前将装修设计方案及图纸交给原告审核，经原告签名同意后方可动工装修，装修费用全部由被告单独承担；合同期满后，固定的装修( ...