休息时间）。被告对原告付某某双休日和2007年国家法定节日未安排休息，但被告江津分公司分别在2007年五一、国庆节均支付某原告加班工资。被告在2008年元旦、 之日起从未休息过休息日及国家法定假日，被告也从未向原告支付某加班工资，原告应享有每天工作8小时，每周休息1天的权利。被告提出，被告在2007年 ...

年国家法定节日未安排休息，但被告江津分公司分别在2007年元旦、春节、五一、国庆节均支付了加班工资。被告在2008年元旦、春节、清明共按排原告休假5天。 处上班之日起从未休息过休息日及国家法定假日，被告也从未向原告支付过加班工资，原告应享有每天工作8小时，每周休息1天的权利。被告提出，被告在2007年 ...

×3×27天)，休息日加班应发放的工资为（略）元(33元×2×328天)，故上诉人应发放被上诉人法定假日及休息日的工作报酬为（略）元，上诉人已发放（略） 卡，工卡上未标明年份，从该工卡上可见“元旦”、“五·一节”、“十、一”国庆节等节假日被上诉人均未休息而正常打卡上班，工作时间一般在5至6个半小时左右 ...

主张其双休日及国假日有加班，其中2009年8月、9月各8天，10月7天，11月没有，12月6天，2010年1月5天；2009年国庆节为3天， 社会保障事务所进行调解，当时被告说就要20,000元就可以了，其他没什么要求，证人即与法定代表人的丈夫张可荣电话联系，张说要被告把拿走的资料拿回来，证人看到被告 ...

法定休息日星期六、星期日延长我的工作时间。三是在法定节假日，即劳动节、国庆节、元旦节、等节日里延长我的工作时间。2、洛阳××大学应补发我的工资 ，（应按工资的200%计算工资）25元/天×200%=50元/天，104天×50元/天=5200元；③法定休假日10天（应按工资的300%计算工资）25元/天 ...