休息时间)。被告对原告付某某双休日和2007年国家法定节日未安排休息,但被告江津分公司分别在2007年五一、国庆节均支付某原告加班工资。被告在2008年元旦、 之日起从未休息过休息日及国家法定假日,被告也从未向原告支付某加班工资,原告应享有每天工作8小时,每周休息1天的权利。被告提出,被告在2007年 ...
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年国家法定节日未安排休息,但被告江津分公司分别在2007年元旦、春节、五一、国庆节均支付了加班工资。被告在2008年元旦、春节、清明共按排原告休假5天。 处上班之日起从未休息过休息日及国家法定假日,被告也从未向原告支付过加班工资,原告应享有每天工作8小时,每周休息1天的权利。被告提出,被告在2007年 ...
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×3×27天),休息日加班应发放的工资为(略)元(33元×2×328天),故上诉人应发放被上诉人法定假日及休息日的工作报酬为(略)元,上诉人已发放(略) 卡,工卡上未标明年份,从该工卡上可见“元旦”、“五·一节”、“十、一”国庆节等节假日被上诉人均未休息而正常打卡上班,工作时间一般在5至6个半小时左右 ...
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主张其双休日及国假日有加班,其中2009年8月、9月各8天,10月7天,11月没有,12月6天,2010年1月5天;2009年国庆节为3天, 社会保障事务所进行调解,当时被告说就要20,000元就可以了,其他没什么要求,证人即与法定代表人的丈夫张可荣电话联系,张说要被告把拿走的资料拿回来,证人看到被告 ...
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法定休息日星期六、星期日延长我的工作时间。三是在法定节假日,即劳动节、国庆节、元旦节、等节日里延长我的工作时间。2、洛阳××大学应补发我的工资 ,(应按工资的200%计算工资)25元/天×200%=50元/天,104天×50元/天=5200元;③法定休假日10天(应按工资的300%计算工资)25元/天 ...
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