仲裁委员会以武劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书，裁决我与某某木材加工公司的劳动关系不成立。我对该仲裁裁决不服，认为根据法律规定，我与某某木材加工公司之间已经 委托陈关明负责带班并管理，故其与某某木材加工公司建立起事实劳动关系，但其并未举示充分的证据证明蒋某镔委托陈关明进行管理的事实，也未举示诸如 ...

也没能举证证明存在时效中止或中断的事由。因此，被告对原告的请求超过仲裁时效的抗辩理由成立，本院予以采纳。 原告又称被告没有向原告出具解除劳动关系的书面通知 原告工钱。在此期间，原、被告之间形成的是劳务关系，而不是劳动关系。原告主张双方是劳动关系不符合法律的规定，本院不予采纳。 综上所述，依照《中华人民 ...

医药费事宜，答辩人实事求是的回答是被申诉人支付的，而原告却含糊其辞答曰不知道。试想，如果劳动关系不成立，如何不敢明确的回答没有支付。另外，原告始终不能 、电话录音以及被告许某在原告河南化机工作时受伤的事实，足以证明其与原告河南化机的劳动关系存在，故对原告的诉讼请求应予驳回。根据《中华人民共和国劳动法》 ...

履行，一方不得将自己的意志强加给另一方。因此，基于主体地位的不完全平等性，本案劳动关系不受合同法调整。原二审判决“适用合同法的相关规定的立法精神”解决劳动合同 社会保障部办公厅的《复函》效力不够高为由，认为原再审判决适用法律错误，理由不成立。综上，原二审判决的实体处理和再审判决正确，请求予以维持。本院 ...

一审法院认定劳动关系成立的依据是劳动部门规章，不是国家法律法规，且所适用的规章不适用于本案，其中，原劳动部《关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分 法院依法确认上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。 被上诉人刘某戊答辩称，1、一审认定事实清楚，上诉人称证人周某某、苏某某证明被上诉人是李某某临时雇请与 ...

480元后再乘以2倍。 焦点三、被告应支付原告因解除劳动关系的经济补偿金和额外经济补偿金如何计算 原告认为被告未按法律规定为原告缴纳法定社会保险、未足额 本院认为,原告张某于2004年7月3日进被告公司工作，双方劳动关系即成立。根据劳动法律、法规的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费 ...

理由不成立。1、一审法院确认双方建立事实劳动关系的时间是1999年完全正确。答辩人提交的上诉人于1999年7月19日收取的安全互助金票据足以证明双方实际 再执行。 经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点为：1、双方建立劳动关系的起止时间如何确定。2、上诉人是否应向被上诉人支付经济补偿金、生活费及双倍 ...

职责。安阳市劳动局确定杨建国与铜冶煤矿之间存在劳动关系并无不当。根据原劳动部办公厅《关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》劳办发（1997）X 财务科的工资发放证明及相关证人证言足以说明杨建国与铜冶煤矿存在劳动关系，铜冶煤矿和铜冶二矿上诉称铜冶煤矿与杨建国不存在劳动关系不符合事实； ...

期间被上诉人举证的五组证据，能充分证明双方存在劳动关系，作为用人单位的上诉人有义务为被上诉人缴纳统筹，对于如何缴纳及工资如何发放是上诉人的义务，登封市宏祥 有限公司被吊销为由，主张双方不存在劳动关系不能成立，登封市宏祥市场建设服务有限公司被吊销不等于上诉人被吊销，上诉人的证据证明登封市宏祥市场建设服务 ...

关某，被告是否应当支付经济补偿金、额外经济补偿金及人事代理费，经济补偿金和额外经济补偿金应如何计算，依据是什么；4、被告是否应当支付原告2008年1月至2010年4月的 是法定代表人买某所签，系原告与仝（略）伪造，不能证明原被告是在2011年1月11日解除劳动关某；对证据7有异议，因该二人没有出庭作证 ...